- なぜ募集しているのか
- 事業拡大、体制強化に向けた増員募集です。
- どんな仕事か
-
大手顧客企業のシステム全般の運用から設計まで、幅広く担当します【具体的な業務】
1. ITシステムの運用、保守
顧客のシステムに発生した障害を、技術的な介入や機器の修理によって解決します。
障害には一定のパターンがあるため、未経験の方でも手順に慣れればすぐに対応できます。
2. ITシステムの構築
顧客の求めるシステムに必要なネットワークの構築を行います。
キャリアステップを踏んだ後に着手していただくので、一人前のエンジニアへと成長できます。
3. ITシステムの設計
顧客が求める要件に対して、適切なシステムを企画・設計します。
技術力だけでなく、企画力や交渉力などのスキルも身に付きます。
≪弊社の特徴≫
95％以上の社員が未経験からインフラエンジニアのキャリアをスタート！
【研修制度の充実】
入社前に資格取得ができるインターン研修制度があることで、入社後の仕事のイメージができ、ギャップ無く納得感を持ってご入社いただけます。
【社会貢献性】
皆さんが何気なく毎日使っている通信環境を整備しているのは「インフラエンジニア」の仕事です。縁の下の力持ちとして活躍できます。
【会社の成長性】
大量採用しているなら、大量に離職しているのでは…と考える方もいると思いますが、離職率は10％以内です。
社員面談専用窓口があることで、少しでも皆さんが働きやすい環境作りを目標にしています。
【昇給制度】
対象の資格を取得ごとに月給1万円UP（最大5つ対象）、4年目以降は年間2回の賞与とは別に最大80万円の資格賞与がでる制度もあります。
自身の努力と成果が目に見えて給与UＰに反映させたい人にはおすすめです。
【説明会について】
■開催日程
毎週日曜日
毎週月曜日
■スケジュール
【日曜】※1次選考の実施は必須となります。
15:00-15:30-説明会
15:30-15:40-休憩、アンケート回答 （2次選考の実施希望日）
15:40-16:30-座談会（面接終了まで）
15:50-16:50-1次選考（約20分）※参加人数により所要時間は左右します
【月曜】※1次選考の実施は必須となります。
19:00-19:30-説明会
19:30-19:40-休憩、アンケート回答 （2次選考の実施希望日）
19:40-20:30-座談会（面接終了まで）
19:50-20:50-1次選考（約20分）※参加人数により所要時間は左右します
◆服装
オフィスカジュアル（私服可）
◆持参
筆記用具のみ（履歴書不要） - 求められるスキルは
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必須 ※学歴・経歴・資格一切不問です。
性別不問
インフラエンジニア 男女比 ＝ 7.5 (男性）： 2.5（女性）
20 歳から 29 歳まで
応募時点で19歳の方については、満20歳になって以降であれば入社可能です。歓迎 特になし募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によるキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
本社および都内近郊
本社/ 東京都品川区西五反田1-5-1- A-PLACE五反田駅前2F
Artenica Lab/ 住所非公開（受託開発）
＜アクセス＞
JR五反田駅西口より徒歩1分 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
固定残業代制
基本給
185,456円～185,456円
固定残業代
14,544円～14,544円
固定残業時間
10時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り - 待遇・福利厚生は
-
月給：200,000円（固定手当含む）
月給制、昇給昇格随時（入社3年間は毎年15,000円ずつ昇給確約、資格取得などにより別途給与アップ）、通勤手当（上限30,000円）
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当（上限30,000円）、残業手当（30分単位で全額支給）、資格取得支援制度（技術取得/資格取得のため発生した教材費、研修費、機材購入費、受験料の全額補助）、不動産仲介業者紹介制度（引越しサポート）、見舞金制度、健康診断・予防接種など全額補助、ストレスチェック、定期的な会社懇親会を開催、社員レクレーションなどの社内イベント多数、不動産仲介業者紹介制度（引越しサポート） - 休日休暇は
- 【年間休日数：123日前後】 ※担当するプロジェクトにより、休日曜日・休日数が異なります
完全週休2日制、有給休暇（入社6ヶ月後に、10日間付与、勤続年数に応じて年間支給数が増加、最高20日まで支給）、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、生理休暇 - どんな選考プロセスか
-
面接回数：3回（1次、2次、最終）
適性試験：1回（言語+非言語の適性検査）
確認テスト：1回 （ITリテラシーとNE基礎知識）→ 2次選考通過連絡と共に試験範囲送付
・エントリー（書類選考なし）
↓
・説明会+1次面接
※WEB開催
↓
・2次選考（2次面接+適性試験）
※対面実施
↓
最終面接（面接＋確認テスト）
※対面実施
↓
内定
掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.ISLA-114896
