- どんな仕事か
- 労務担当として、主に当グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、 従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成など ※労務業務は基本全般を内製化しています。 【組織構成】 責任者含めて総員8名が以下のチーム割で分担 ・店舗社員 労務管理チーム（数千名規模の労務管理） ・本社社員 労務管理チーム（600～700名の本社人員担当） ・人事労務企画チーム ※30代～40代を中心に、責任者含めて全員女性が在籍 ※責任者は40代、上場企業で人事総務に長く携わってきたジェネラリストです。 ※担当領域は経験を鑑み、選考内で判断
- 求められるスキルは
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必須 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・事業会社や社労士事務所等において、 アウトソースせずに給与計算／社会保険手続きなどの実務経験（2年以上） ・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など） ＜歓迎要件＞ ・事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での労務実務経験 ・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験 ＜求める人物像＞ ・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方 ・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方 ・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区麹町5-7-2 麹町ダイビル ＜アクセス＞ 麹町駅より徒歩5分 四ツ谷駅より徒歩7分
- 勤務時間は
- 10：00～19：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ＜残業時間＞ 20時間程度 ＜リモート・在宅＞ 原則出社
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収（年俸制）：360万円～650万円 ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※月間給与には固定残業代（40時間）59,600円～含む／超過分別途支給
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備 ・交通費全額支給（上限月額3万円まで） ・昇給査定年1回 ・グループ内社員割引制度 ・社員食堂/託児所あり
- 休日休暇は
- ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・夏季休暇 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇(取得条件あり) ・ウェルネス休暇(年4回) ・特別休暇 ・育児休暇／産前産後休暇（取得率100%、復帰率98%） ・子の看護休暇
- どんな選考プロセスか
- 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は2～3回を予定 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可
掲載期間24/05/09～24/07/03
求人No.HOU-12017
