- なぜ募集しているのか
- 金沢村田製作所は、世界に最先端の電子部品を供給する総合電子部品メーカー、村田製作所グループに属する先端企業です。
同社は、1984年に設立し、高周波設計技術と微細加工技術を駆使し、電子デバイスやセンサデバイスなどの製品をつくり出しています。独自の薄膜微細加工をコア・テクノロジーとしながら、移動体通信用の弾性表面波フィルタやMEMS (Micro Electro Mechanical System) デバイス等の開発と生産を展開してきました。ナノオーダーレベルの微細加工技術と、数10GHzという超高周波も自在に制御できる高周波設計技術。 これらを駆使して、さまざまな製品をつくり出しています。
あなたのSE経験、サポートデスク経験、ITスキルをものづくりトップ企業で活かしませんか？ご応募お待ちしております。 - どんな仕事か
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社内ITサービスの窓口として、ユーザーからの問い合わせ対応、IT環境の運用支援、各種システムの情報発信、IT教育などに携わっていただきます。■詳細
・社内ユーザーからのIT関連問い合わせ（PC、ネットワーク、業務システム等）に対する一次対応を行い、必要に応じて各専門部署へのエスカレーションを行います。
・問い合わせ内容の傾向分析やFAQ整備、ナレッジベースの構築などを通じて、対応品質の向上と業務効率化を推進していただきます。
・IT資産管理（PC、ライセンス、アカウント等）や、定型業務の自動化（RPA等）にも積極的に関与し、社内のIT環境の最適化に貢献していただきます。
・ユーザー視点での業務改善提案や、データ活用、ITリテラシー向上に向けた社内教育・啓発活動にも取り組んでいただきます。
業務はチームで分担・連携しながら進めており、メンバー同士の知見を共有することで、対応力や提案力の向上にもつながります。困ったときに相談できる環境が整っており、安心して業務に取り組めます。
■醍醐味
・社内ユーザーと直接つながることで、現場の課題やニーズを肌で感じながら支援できます。
・社内ITツールに関するナレッジや使い方のスキルが自然と身につき、ITスキルの向上につながります。
・成長に応じて、社内向けIT講習の講師として活躍していただく機会もあります。
・チームでの協力体制のもと、個人の強みを活かしながら、互いに支え合い成長できる環境があります。
■働き方特徴（出張頻度や勤務形態など）
・基本的には社内勤務が中心ですが、国内拠点との連携や現地対応が必要な場合には出張が発生することもあります。
・テレワークやフレックスタイム制度を活用し、ライフワークバランスと業務効率の両立を図れる環境を整備しています。
・チームでの連携を重視しながらも、個人の裁量を活かした柔軟な働き方が可能です。
- 求められるスキルは
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必須 ■学歴
短大卒以上
■必須スキル
・社内ITヘルプデスクとしての実務経験（問い合わせ対応、障害切り分け、ユーザー支援など）
・社内向けIT教育・研修の企画・運営経験（講師経験があると望ましい）
・ITツール（Microsoft 365、Teams、SharePointなど）の基本操作と活用支援スキル歓迎 ■歓迎スキル
・RPA、VBA、Power BIなどの業務効率化ツールの活用経験がある方・製造業における社内業務やITツールへの関心
・コミュニケーション力
・IT教育への関心
・ユーザーから課題や問題点を引き出すことができる
・ユーザーとのコミュニケーションを通じた業務改善経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 情報システム部門
- どこで働くか
- 金沢村田製作所 金沢事業所
(石川県白山市曽谷町チ１８番地) - 勤務時間は
- 8：30～17：00（所定労働時間：7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～450万円
月給：212,600円～234,200円
(残業手当：有)
※上記目安の年収であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。
昇給：年１回
賞与：年２回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限27,000円/月（ガソリン相場により変動します）
家族手当：子ども手当有（規定に基づき支給）
住宅手当：基準に該当する場合に支給されます
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■各種保険（健康・厚生年金・雇用・労災）■深夜勤務手当■時間外手当支給
■確定拠出年金■慶弔見舞金■制服貸与■各種生保・損保団体割引
■社員食堂■フィットネスクラブ利用優待■レクリエーション補助費■売店
■従業員持ち株会 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇21日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
週休2日制 (基本は土・日・祝、当社カレンダーによる)、年末年始休暇、夏季休暇等連休あり、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、介護休暇、特別休暇、多目的特別休暇など - どんな選考プロセスか
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■選考フロー
マッチング面接（WEB） ⇒ 書類選考(履歴書、職務経歴書の提出) ⇒ 面接(SPI受験、個人面接) ⇒ 内定
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.OXRBV-005
