なぜ募集しているのか: 業務拡大に伴う増員
どんな仕事か: ナショナルメーカーのハウスの立場として、イベントを中心としたプロモーション領域のディレクション・プロデュース業務を担当頂きます。
オンライン/オフラインのイベントを中心としたプロモーション領域のディレクション・プロデュース業務やデジタル・テクノロジーを活用したイベントプロデュースが主な担当領域です。

具体的にはクリエイティブとテクノロジーの架け橋となり、チームを組み立て、テクノロジーで新しい可能性を見出し、具体的なエグゼキューションを企画・実施する業務を担っていただきます。

１）プロジェクトディレクション＆プロデュース
・プロジェクトに応じた必要な人材のスキルや能力を見極め、それに応じたリソースを社内外からアサインし、チームを組み立て、監督・実行する

２）体験型コミュニケーションプランニング
・最新テクノロジーを活用し、広告・プロモーション効果とエグゼキューションを鑑みた、イマーシブ（リアルスペースに限らず）でシェアラブル（SNS拡散）な体験型のブランドコミュニケーションをプランニングする

３）ソリューション開発
・消費者や広告主が気づいていない欲求を発見し、グループテクノロジーや製品を活用した、革新的かつ収益性の高い同社独自のUXソリューションや事業を開発する
求められるスキルは: 必須 ■必須経験
・広告会社・制作会社においてプロモーション領域のプロデューサー、担当営業のご経験がある方。
※プロデューサーとして自走できるレベル感を求めます。　　

■歓迎経験
・代理店所属、若しくは代理店を通じたプロモーションの企画実績がある方。
・クライアント領域が広く、実績を持たれる方。
※ｔｏｃプロモーションでの実績を求めます。
雇用形態は: ※ご経験や評価によって正社員か契約社員を決定します。　
契約社員の場合でも登用制度がございます。
※契約社員期間は最大で5年間となります。
どこで働くか: 東京都港区
※オフィス内はフリーアドレス
※テレワーク制度（在宅勤務・サテライトオフィス）
勤務時間は: 標準勤務時間：9時30分～18時（実働：7時間30分　休憩1時間）
※フレックスタイム制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
・正社員は賞与2回（各2ヶ月/計4ヶ月が基準）
・契約社員採用の場合、年棒を12ヶ月に分割して支払う。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費全額支給
退職金制度
定年後の雇用継続制度あり
休日休暇は: 週休二日制（土日）、祝日、特別休暇（夏季、冬季等）、有給休暇、慶弔休暇　等
どんな選考プロセスか: １）書類選考
　２）面接（所属部署）
　３）面接（担当役員）

ソリューション・プロデューサー《イベントプロデュース経験を活かしご活躍頂くポジションです》

マーケティング・販促企画