なぜ募集しているのか: 2023年に新たな組織体制となり事業拡大のため、シニアコンサルタント～シニアマネージャーまで積極募集しております。
面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やご志向・希望されるキャリアを考慮しポジションを決定致します。
どんな仕事か: グローバルで社員数4万人、Fortune500企業の150社以上を顧客にサービス提供するグローバルグループの日本法人です。
グローバルグループの安定感と日本法人の裁量・自由度が共存する稀有な環境です。
【仕事内容】
ビジネス、ITコンサルティングを主軸に、主に金融、通信、製造業界のエンタープライズ企業に対し以下等のサービスを提供します。
■ビジネスコンサルティングサービス
・戦略デザインサービス
・業務分析/診断～BPR実行支援
■ITコンサルティング
・IT/DX構想策定
・要件定義・ビジネスアナリシス支援
・ITセキュリティ診断～戦略策定
■新規事業領域
・ストラテジー事業（新規サービス企画、プロジェクト企画提案から立上げ・運営までの一気通貫サービス）
・ビジネスデザイン事業（Data Value Promotion等）
■サービスデリバリー
ビジネスプロセスレインフォース（常駐型実行支援：製品開発・上市、ITセキュリティ）
海外拠点展開（グローバルロールアウト）
SRA（戦略的人材アサイン）

【パクテラ・コンサルティング・ジャパンについて】
世界のグループ全体では40,000名以上のスタッフを擁する、中国発のグローバルファームで、日本市場向けコンサルティング会社です。
主に金融、通信、製造他、多業界のクライアント企業様へご支援を行っており、
様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。
さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・日本語：ネイティブレベル

※以下いずれかのご経験3年以上
・コンサルティングファームでの実務経験
・SIer／ハードウェアベンダー／ソフトウェアベンダー／ネットワーク事業者／事業会社のIT部門でのプロジェクト実務経験
・事業会社にて事業企画/経営企画等の経験
・社外を含むプロジェクト推進経験

■求める人物像
・スピード感を持って、自発的にミッションを創り出していける、知識を得ることに貪欲な方
・周囲を巻き込みアイディアを形にできる方
・デジタルの可能性と当社事業の特性を理解してクライアントの事業領域に柔軟に適用・提案できる方
・チームでのコミュニケーションを密に取ることができる方

歓迎・ビジネスレベルの語学力（英語/中国語）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアコンサルタント～シニアマネージャー
どこで働くか: 東京都区内（クライアントプロジェクトにより）
※基本地方転勤などはなし
※基本的にコロナ禍においてはリモートプロジェクトの割合が高いです
勤務時間は: 【勤務時間】
専門業務型裁量労働制
・標定労働時間　7時間30分
・1日のみなし労働時間　7時間30分
※クライアント様先の稼働時間に合わせた働き方となります。
給与はどのくらい貰えるか: ・シニアコンサルタント：630～940万円（月給52万円～）
・マネージャー：940～1300万円（月給78万円～）
・シニアマネージャー：1300～1750万円（月給108万円～）
※賞与込み（年1回）、昇給・昇格あり（年1～2回）
※実力主義の環境なので、パフォーマンス次第どんどん上に上がれる環境です。
　転職半年～１年目で昇給された事例がございます。
待遇・福利厚生は: ・転居費用補助あり※当社規定あり
・関東IT健康保険組合所属。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能
・確定拠出年金制度（運用手当支給）
・通勤手当※当社規定あり
・単身赴任手当※当社規定あり
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 週休二日（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２回～３回（オンライン・対面）→内定
※選考プロセスは上記から変更される可能性もございます。

【外資系コンサルティングファーム】シニアコンサルタント～シニアマネージャー

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