- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
マキタの社内システムはほとんどを上流工程から下流まで一気通貫で自社開発しております。
そのため、システム部の強化は当社の要と言っても過言ではありません。
【具体的には】
今回は会社規模拡大に伴う、海外拠点含む全社の業務効率化に向けて部署の強化のための増員を計画しております。
特に、海外販売子会社ではそれぞれの販売管理システムを運用しているため、ゆくゆくは本社が一括でデータを管理し、効率よく連携を取れるような世界観を構想しております。 - どんな仕事か
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【グローバル企業で活躍】◆海外販社向けシステム(BPCS,SyteLine) の導入、システム保守など【業務内容】
＊従事すべき業務の変更の範囲 ：「募集の時点で想定なし」
・ERPシステムの運用保守
【具体的には】
・海外販売子会社向けの基幹系システム（販売管理）の開発、導入、運用保守
現地要望をもとに要件定義、設計、開発
現地からの問い合わせ、トラブルシューティング、システム改修
・社内もしくは海外の販売店、代理店向けのオープン系システムの開発、導入、運用保守
・新規情報システムの企画・設計、既存システムの保守、及び、プロジェクト管理業務
＊従事すべき業務の変更の範囲 ：「募集の時点で想定なし」
#チャレンジできる環境
＜仕事のやりがい、魅力＞
海外販売子会社の基幹システム導入から、導入後の運用ステージにおけるシステム運用検討、ITを用いた業務改善等、多岐にわたる業務に取り組むことができます。一般に社内SEと聞くと、ベンダーコントロールのような仕事が多いと思いますが、マキタの社内SEは自分で要件定義、設計、開発、導入、運用計画を対応することができ、ITに関わるすべてのステージに関わることができます。そのため業務を通して、ITエンジニアとして、成長を実感することが多いのが魅力です。
また、責任をもって現場に対して意見を言える立場となるため、自分で考えた事を実現して、それを実際のシステムで実現するチャンスも多い。Sierベンダーでは感じられない、本当のシステム実践が経験できる良い職場です。 - 求められるスキルは
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必須 以下経験のある方
ERP(統合基幹業務システム)を使用した業務開発経験(プログラミング)
もしくは販売系統の基幹システム開発経験(プログラミング)
＊システム開発について経験しており、地に足をつけてアプリケーション開発を担ってきている
(色々に事ではなくて大丈夫、一つの事で良いのでしっかりと身に着けている事）
(技術面で流行だけを追わず、しっかりと業務上での必要な能力を形成できる事）
*英語力(TOEIC500点程度)歓迎 ＊SE業務経験のある方
*C#、Java、ASP.net、VB.netなどを使用したWeb系システムの開発経験
*Webサービスの利用、構築経験
*旧AS/400環境での業務系プログラム開発経験のある方
*SQLが得意な方。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県安城市住吉町３－１１－８
マキタ本社
名古屋鉄道名古屋本線新安城駅より徒歩５分
＊就業場所の変更の範囲 ：「募集の時点で想定なし」 - 勤務時間は
- ８時２０分～１７時（休憩時間５５分）
テレワーク勤務なし、フレックスタイム制なし - 給与はどのくらい貰えるか
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★基準内賃金(残業手当、家族手当、地域加算給含まない)
年収468万円～ 月給26.5万円～
※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定
●【参考 月給例】
27歳 大卒 29.1万円～ 35歳 院卒 39.5万円～
●【参考 年収例(残業20h/月含む)】
27歳 大卒/独身 578万円～ 35歳 院卒/(配+子1) 835万円
＊想定年収であり、また残業を確約するものではありません。
＊家族手当（配偶者：１９,５００円、子供４,５００円／人(18歳未満)） - 待遇・福利厚生は
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試用期間：３ヶ月 ＊本採用との労働条件の違いなし。
契約期間：期間の定めなし（正社員）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
通勤手当：交通費全額支給（但し車通勤の場合は当社会社規程に準ずる）
住宅手当：なし
社宅 ：あり（独身寮・社宅 但し入居については要相談)
退職金 ：入社２年以上の方に支給 ※確定拠出年金からの移管はできます。
教育制度：昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー（３０歳前後）、新任監督者研修、マキタビジネススクール（通信教育）、ライフプランセミナー（定年退職準備）等
喫煙環境：敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり）
その他 ：従業員持株会、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、積立投資、住宅資金融資、
マキタ企業年金基金、共済会、団体保険、文体レク活動、通信教育補助など - 休日休暇は
- 年間１２7日
完全週休二日制(土日）
その他(ＧＷ、夏季休暇、盆休み、年末年始）
有給休暇
入社直後６日付与、３カ月後に２～１３日付与
その後、毎年４月１日に２０日付与（出勤率８０％以上） - どんな選考プロセスか
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ＷＥＢ面談
↓
応募
↓
書類選考
↓
一次選考(部門面談)
↓ 会社紹介(30m)、職場紹介(30m)、面接(60m)
↓ *別途事前にWebテスト、Webプログラマー適正検査を受験いただきます。
↓
二次選考：役員面接(60m)
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.VFNXZ-2023/006
