- なぜ募集しているのか
- 事業戦略の策定実行とそれを支えるオペレーションの最適化の両面から、急速な事業拡大に対応できる事業や組織づくりをすべく、2024年1月に立ち上げたCRO直下ポジションです。
- どんな仕事か
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CROの右腕として営業部全体を俯瞰的に見ながら更なる成長を牽引できるよう、全社戦略を踏まえた各事業部の戦略立案・実行の支援を一貫して担っていただきます。【具体業務例】
営業戦略策定・実行管理・他社との事業連携関連業務を手掛けるリーダーのもと、事業推進部立ち上げに携わっていただきます。
現在のメンバーは他業務と兼務しており、スピード感を持って専属で取り組んでいただける方を募集しております！
・事業目的の実現に向けた戦略の策定、実行ステップの設計と実行
・戦略および実現ステップを適切に定量的に落とし込んだ事業計画の策定、また進捗状況の管理、PDCA
・戦略実現に向けたモニタリングPDCA体制の構築と推進
・営業/エンジニア/オペレーション部隊/経営層など多様なステークホルダーを巻き込みながらの議論のリード、合意形成、推進
・全社横断課題・施策の推進（例：営業力強化、営業生産性向上、注力プロダクトの選定と拡販施策）
【ポジションの魅力】
＜CRO直下の今期新設部門 裁量が大きいことが特徴です＞
・CROの右腕的な形で売り上げ120億円→150億円に成長させる戦略を描き、主体的に携わっていただけます。
・セールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、事業の推進とボトルネックの改善に携わっていただけます。
・事業上の重要な意思決定に関与するだけでなく、経営陣と同じ目線で思考し、判断することが期待されるため、意思決定力や思考力が身につきます。
・自社プロダクト×全業界が顧客対象のため、社会動向・技術動向・業界動向など、常に最新の情報に触れることができます。
【配属部門紹介】
営業本部 事業推進部
CRO、リーダー1名 メンバー1名、兼務メンバー2名（全員が他部署と兼務中）
【こんな方が活躍しています】
経営コンサル、ファンド出身者が活躍しています
【キャリアステップ】
・新設部門や事業の立ち上げ、事業責任者、事業開発
・経営企画
ご経験に応じて、将来的に以下もお任せしていきたいと考えています。
・CVC（セーフィーベンチャーズ）での投資やM&Aに携わっていただく可能性があります。
・今後設立予定の子会社にて、経営に近い立場での事業推進の経験を積んでいただく可能性もあります。
・海外での事業戦略にも携わっていただける可能性もあります。
■従事すべき業務の変更の範囲
＜雇入れ直後＞サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ 事業会社において、事業企画/事業管理/予実分析等の事業推進のご経験
・ 事業計画/中期経営計画等のビジネスプランを自ら策定されたご経験
・ 部門横断のセールスオペレーションのご経験
・ 経営戦略コンサルティングファームでのご経験歓迎 【歓迎（WANT）】
・ マーケット分析に基づく事業戦略／営業戦略のご経験
・ 部門/事業のP/L責任者又は法人営業のご経験
・組織変革や業務改善を推進/実行されたご経験
・セールスイネーブルメントのご知見
【こんな方と一緒に働きたい！】
・弊社のビジョンである「映像から未来をつくる」に共感いただける方
・数値感覚が高く、スピード感を持って業務課題の整理と数値分析がお強みの方
・複数グループ課題に対しゴールを示し、オーナーシップを持って取組み、解決することができる推進力がある方
・社内外の多様なステークホルダーの理解と共感を得られる、高いコミュニケーションスキルのある方
・広い視座で思考・判断しながら、自ら現場で手を動かす現場感を重要視される方
・チームメンバー、その他同僚、取引先等社外含む関係者各個人に対してリスペクトを持つ方
・知的好奇心を持って「こぼれ球」を積極的に拾いに行く、組織に対するコミットメントの深い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）
■就業場所の変更の範囲
＜雇入れ直後＞ 本社
＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）
標準労働時間は8時間/日 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 66.6万円～100万円
上記には40時間分のみなし時間外手当（16万円～24万円/月）を含みます。
※固定残業時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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▼社会保険
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
▼昇給・賞与
昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり
▼諸手当
通勤交通費（3万円/月上限）
近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
役職手当
▼福利厚生
関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担
セミナー・カンファレンスの参加費用
書籍代・研修参加費用
資格試験の受験費用
登録費用（登録維持含む） など
▼オフィス内の環境
フリードリンク
インフルエンザ予防接種の補助
不妊治療のための通院休暇（無給）
各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）
▼リモートワークの環境
自宅でのリモートワーク可能 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度より14日付与）、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院）
- どんな選考プロセスか
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書類選考
カジュアル面談：オンライン
一次面接：オンライン
二次面接：オンライン
最終面接：対面（役員）
※求人やスキルに応じて順番や回数に変動がございます。
掲載期間25/07/29～25/08/11
求人No.EGTHP-4
