なぜ募集しているのか: 2023年春からユーザーグロースをミッションとした部門を独立させ、さらなる成長に向けて戦略の見直しと体制の強化を行っているため。
どんな仕事か: プロダクトマネージャーとしてプロダクト戦略立案・設計、集客施策の実行まで一貫して携わり、プロダクトのグロースを牽引
将来的には、経営メンバー（CPO）として経営戦略やプロダクトビジョンの再定義から携わっていただくキャリアパスも想定しています。

【具体的な仕事内容】
・プロダクトのビジョン実現のための施策の企画・実行
- ユーザー視点・ビジネス視点での課題発見
- ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーマップ設計、UXUXデザイン
- プロダクトロードマップの設計、UIUX改善、新機能追加
・サービスグロース業務
- プロダクトのPDCAの遂行、SEO・CRM施策の立案・実行
- 事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行
・アプローチ施策・集客施策の企画・実行
-市場調査
-業務提携及びプロジェクトの推進
-ブランディング・プロモーション企画の戦略立案・実行
求められるスキルは: 必須・toC向け大規模プロダクトの責任者(PdM/事業部長等)として事業を牽引した経験
・売上予算に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行の経験・UIUX改善・機能開発・SEO・CRM
・当社プロダクトと親和性の高いWEBサービス（フリマアプリ、メディア、スキマバイト、EC）のご経験

歓迎・利用頻度が高く日常性の高いサービスやプロダクトでの実務経験
・プロモーション施策の立案・実行の経験
・業務提携・アライアンス推進の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒141-0031
東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル4階
※リモート勤務可能 (現在は週1出社/フルリモート相談可)
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：1,000万円~1,500万円
・スキル / 経験により考慮いたします。
・みなし残業代（月45時間相当）を含みます。
・超過分は別途支給いたします（残業が少ない職場です）。
・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・試用期間あり（3ヶ月）
待遇・福利厚生は: 各種表彰制度、結婚御祝い金、出産お祝い金、有給休暇買取制度（時効失効分のみ/退職時除く）、インフルエンザ予防接種補助制度、従業員持ち株会、社会保険完備、交通費支給
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、GW、夏期、慶弔、年次有給休暇（入社3か月後3日、初半年後7日）、育児休業、子の看護休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→1次・2次・3次(代表)→内定→オファー面談
※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、代表面談後も面談をお願いすることがございます。あらかじめご容赦ください。
※また選考の結果、応募いただいた求人とは違った部署・ポジション・役職をご相談させていただくことがあります。

【東証グロース上場企業】プロダクトマネージャー（部長候補）

ブランド・プロダクトマネージャー