- なぜ募集しているのか
- 当社は、既に自動車業界の大手企業様を中心に強固な顧客基盤を構築できており、それらのお客様との取引を維持する上で十分な営業体制を整えております。また、当社が長年培ってきた自動化ソリューションの技術は、様々な業界の大手製造業メーカー様からも高く評価されています。
その一方で、年平均成長率40％超の新規事業を開拓しており、ものすごいスピードで会社が変化をしているため、従来の事業と新規事業を融合させるべく会社の風土や文化を見直し、育成制度やキャリア形成をはじめとした、HRから会社風土を変えていく必要があります。 - どんな仕事か
-
教育制度を皮切りに会社のMVVを浸透させること。【具体的な業務詳細】
■育成計画の策定
■研修プログラムの設計・運用
■キャリア支援の立案
■社内風土改革
【組織】
■管理部３名。
■20代～60代まで幅広い層の方が活躍中。
■合理的かつ丁寧に指導する風土があります。
【求人の魅力】
■若い経営者の下、成長市場において、会社の成長と共にご自身の成長を実感できる環境です。
■既存事業は、ニッチマーケット＋技術力が必要（投資も必要）な環境にあり、競合の新規参入の可能性が低いです。また、自動車を中心にバネは無くてはならない部品のため、将来性もあり安定した環境がございます。
■モリタアンドカンパニーの教育制度全体を刷新し企画運営、効果測定からブラッシュアップまで全般をご担当いただきます。いち教育担当ではなく、アカデミーの学長、トレーニング部門長といったイメージです。
【当社について】
当社は、1910年の創業以来、多様な業界に独自性の高い自動化ソリューション(*1)を提供してきました。
特に、バネ製造設備の分野では、世界中のお客様からそのリーディングカンパニーとして認知していただいております。
(*1)センサー、ロボット、画像処理ソフトウェアなどを統合した自動化システム
その一方で、当社は、2022年10月の経営体制の刷新・若返りを機に、“第二創業期”を迎えており、世界中で市場の急成長（*2）が見込まれる協働ロボットを軸にした成長戦略を推進しており、成長の過程でのIPOも計画しています。
（*2）2023年～2035年の年平均成長率は41.2％（SDKI Inc調査より）
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社で社内教育機関および研修制度の開発や運用の経験
・研修会社に勤務のご経験
歓迎 ■求める人物像
・ベンチャーマインド（当事者意識・スピード感・あいまい耐性力）の強い方
・走りながら考えることのできる方
・アサーティブなコミュニケーションを取れる方
・チームを大切にする方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- どんなポジション・役割か
- モリタアンドカンパニー アカデミー学長、トレーニング部門長
- どこで働くか
- 本社/愛知県小牧市（最寄駅：名鉄線 岩倉駅）
名古屋オフィス開設予定
※転勤なし
※車通勤可（駐車場完備） - 勤務時間は
- 8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※残業あり/月平均40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与】
月給30万円～
年収500万円～
【昇給 / 賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：業績連動賞与あり年3回（1月、7月、１２月） - 待遇・福利厚生は
-
【諸手当】
交通費：全額支給
住宅手当：社内条件適応者のみ
家族手当：配偶者5,000円、子ども2,500円
残業手当
【福利厚生】
退職金制度、食事補助
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【定年】
65歳（再雇用制度あり）
【その他】
資格取得補助やお祝い金など各種福利厚生充実 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日＞
完全週休2日制（土日）
年間有給休暇：10～20日（入社半年経過後発生）
その他：夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる）、GW、慶弔休暇、一斉年休8日（2022年実績） - どんな選考プロセスか
-
1次面接（役員、管理部）
※役員が直接面接しますので選考はスピーディーに行えます。
#入社時期は相談可能
掲載期間24/03/06～24/03/19
求人No.IOFDB-0010
