なぜ募集しているのか: ■募集背景
ECプラットフォームを活用した戦略は多岐に渡り、企業における重要なポジションとなりました。
単に物が買えれば良いという訳ではなく、購買体験を意識した戦略をシステムに落とし込み実現することも必要であり、当社はこの業界のリーディングカンパニーとして、様々な小売・メーカー企業やパートナーからの相談を数多く頂きます。
また難易度の高いチャレンジングなプロジェクトも数多くご相談をいただくため、当社では、今後より組織を強化し事業拡大していくためにも、技術だけでなく顧客視点を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: 独自カスタマイズ可能なECシステム構築の『エンタープライズモデル』におけるPMをお任せします。事業戦略からご相談いただく受注案件も多く、システムの要件定義から実装まで、裁量権をもって推進いただきます。
■プロジェクトマネージャー（ITコンサルタント）として、技術リーダー、技術メンバーで構成されたプロジェクトチームを率いて、プロジェクトリード・マネジメントを担当いただきます。
■ゼロからの新規構築、他社からＷ２へのリプレース案件など様々ですが、ECを活用した事業拡大やオンライン/オフラインを融合したOMO案件など、企業の注目度の高いプロジェクトに数多く携わっていただきます。

【業務内容】
・エンタープライズ専属の経験豊富なフィールドセールスが受注後、開発プロジェクトのキックオフフェーズからPMが担当します。
・お客様の経営目標や事業課題、達成したいゴール状態を合意した上で、要件定義・設計・開発・テスト・導入をECサイトのローンチまで、メイン/サブ担当として伴走いただきます。
・ローンチ後は、お客様の事業目標達成に向けたCS（カスタマーサクセス）がスタート。GMV拡大に向けたサポートや追加開発を担う機会もあります。
・どのフェーズであっても、我々はWin-Winを創り出すビジネスパートナーとして、EC事業に本気で取り組むお客様を事業成功（売上/ブランドロイヤリティ向上）へとリードしていくことが、ミッションです。
・100%自社開発のため、「ベンダーコントロール」ではなく、ITコンサルタントとしてのスキル・経験を積むことができます。

【導入事例】
■大東建託株式会社様
モール型ECサイトが実現でき、業務効率が格段に改善。新規出店数4倍を達成しました。
■アサヒビール株式会社様
初のD2C事業を『W2 Repeat』で実現。数ヶ月でローンチ＆2年で累計売上30億、LINE友だち数200万人超を達成しました。

【エンタープライズモデルの特徴】
EC事業の成功ノウハウが詰まったオールインワン型のSaaSプラットフォームをベースにした、お客様の事業成長を更に加速させる独自カスタマイズモデルです。
・お客様の事業に合わせたカスタマイズが可能
・ECサイトと実店舗の連携、各種基幹システムとの連携が可能
・SaaS版では実現できない独自で最先端の機能開発が可能
・システムに制限されない自由度の高いサービス連携が可能
・高トラフィック対応が可能
・複数サイトの売上最大化と顧客・バックオフィス管理の一元運用が可能
求められるスキルは: 必須 ■システム開発経験（分野/言語/年数不問）
■プロジェクトリーダー or プロジェクトマネージャー経験（最低5年以上）※業界不問

歓迎 ■ECシステムの開発/導入経験
■大規模ITプロジェクトの統制経験
■技術面でのマネジメントや技術メンバーの育成経験
■C#でのシステム開発経験
■AWSなどインフラの知識/資格
■保守だけでなく新規導入の経験
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格
雇用形態は: 正社員
※入社3ヶ月間の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません）
どこで働くか: 銀座本社
・住所：東京都中央区築地1丁目13-1　銀座松竹スクエア 5階
・交通：東京メトロ日比谷線東銀座駅（徒歩3分）都営新宿線東銀座駅（徒歩5分）
・転勤なし（希望があれば相談可）
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 【現年収+100万円保証】
年収500万円～1500万円（月給35万円～111万円）
※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定
※上記月給には、毎月固定残業手当（月32時間相当分）が含まれます
※固定残業代を超える労働を行なった場合、超過分は別途支給します

（例）年収675万円の場合（基本給：400,319円／固定残業手当：99,681円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・服装自由
・Dualモニター設置
・プレイハード制度
・リフレッシュ休暇支援制度
・育児/介護休業制度
・健康診断/婦人科検査
・インフルエンザ予防接種
・ITS健康保険組合の福利厚生利用（保養施設/旅行等の割引利用等）
・住宅支援制度　※支給条件有
・ボーナスオプション制度　※支給条件有
・退職金制度なし
・ジョブリターン制度（過去に在籍していた社員を対象に復職できる制度）※実績あり
・フルリモート可（条件あり）
（お客様訪問、社内業務都合など出社が必要な場合は、出社必須ですが、基本リモート可能です。※多くのメンバーは、週2-3出社のハイブリッドワークです。）

【入社研修】
・オンボーディングのための入社前課題あり
・入社時研修あり（2ヶ月間：共通研修＋職種別研修）
　※業界/企業/事業/製品理解、ECサイト構築体験、PL/CS研修、コンプライアンス研修ほか
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）、夏季、年末年始、その他（慶弔／出産／育児／介護休暇など）
※20期は年間126日（土日祝祭日118日、夏季特別休暇3日、年末年始休暇5日）
※有給休暇：入社半年後10日付与
どんな選考プロセスか: 書類選考を通過後、以下の選考プロセスで内定となります。
Step1：カジュアル面談（別途、Web適性検査あり）
Step2：面接（※）
Step3：最終面接
Step4：リファレンスチェック
Step5：オファー面談

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※弊社は「トップグレーディング」を実施しています。トップグレーディング企業として、弊社の採用プロセスはきわめて徹底したものになっています。コンピテンシー質問とともに、あなたの全キャリアにおける「あらゆる成功、失敗、重要な決断、重要な人間関係」について質問するトップグレーディング面接を行います。＜関連サイト：https://topgrading.com/＞

【選考の特徴】
・内定までオンライン選考が可能（対面希望にも対応）
・選考中や内定承諾前のオフィス見学が可能
・初回面接時は、EC業界や会社紹介あり
・候補者に合わせてトップグレーディング面接の候補日は柔軟に調整します（選考日時はお気軽にご相談ください）

【選考前にお読みいただきたいメッセージ】
エンタープライズ向けのプロジェクトマネージャーは、フィールドセールスやエンジニア・技術リーダーと連携を組みながら、新規で難易度の高い様々なプロジェクトを数多く成功に導く職種です。社内のキャリアアップ先として目指すメンバーも多く、優秀な人材が集まります。先頭に立ってお客様と社内を先導（リーディング）してほしいという思いから、組織名はEPPLチームと呼ばれています（EPはエンタープライズ）。選考では、仕事内容に限らず、弊社に関するご質問を可能な限り回答いたします。どうぞよろしくお願いします。

【現年収+100万円保証】プロジェクトマネージャー（導入コンサル）／フルリモート可（条件あり）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）