- なぜ募集しているのか
- グループ全体の強化と、次世代育成のための増員採用となります。
- どんな仕事か
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人事部門で、担当部署をローテーションしながら幅広く業務を習得いただきます。
キャリアに応じて、仕事をお任せしていきますが、大枠として下記業務を同部門で担当しています。
グループ内全子会社が対象
・人事（要因計画策定、評価、昇給・昇格、賞与）
・制度（人事制度制定・改定、規定改定・改廃）
・労務（労働時間管理、契約社員・派遣社員管理、労働組合交渉）
・賃金（人件費計画・管理、給与計算、賞与支給水準立案・支給）
・採用（中途・新卒採用企画立案、新卒会社説明会、新卒採用面接）
・研修（グループ合同社員研修企画、業種別研修企画）
・その他（子会社人事・制度管理、部内予算立案、総務関連業務サポート）
経理、総務、労務、採用と別部門はありますが、それぞれとオーバーラップするところもあります。
今後管理職となったときに、人事だけでなく総務の仕事も見て頂けるようになって頂きたいため、株主総会対応も含め、仕事に幅を設けないで取り組んで頂きたいと考えます。
【仕事の魅力】
・ルーチンワークだけでなく、自分で新しい仕事や付加価値をつくることをよしとする風土である
・経営層との蜜なコミュニケーションや各社とのやりとりを通じて、制度改革などよりよいグループを作る為の仕事は歓迎。 - 求められるスキルは
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必須 ◆必須要件◆
大卒以上
人事企画・制度の設計に関わる業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：15（実働7時間15分）
月平均残業時間／20～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～650万円
- 待遇・福利厚生は
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確定拠出年金制度（401k）、財形貯蓄、持株会、資格取得支援制度、奨励資格者表彰制度、保養所他提携施設他
各種社会保険完備 など - 休日休暇は
- 完全週休二日,土曜,日曜,祝日,冬季,夏季、有給休暇
掲載期間19/04/02～19/04/15
求人No.ENPCC-130579
