なぜ募集しているのか: スカイライトコンサルティングは、マネジメントレベルの戦略策定や組織改革から、現場レベルの業務プロセス改善やシステム導入まで様々な経営課題の解決に向けて、企画から実現までを一気通貫で支援するプロフェッショナルとして厚い信頼を獲得しています。

顧客はグローバル企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、中立で徹底した顧客志向のサービスにより、リピート率8割という高い顧客満足度を得ています。特に新規事業の立上げ支援やプロジェクト推進力は高く評価され、目に見える成果を上げることに定評があります。

また、インキュベーション型シード投資事業を通じた若手起業家の発掘・支援、東京ヴェルディとの資本・業務提携、ムスリム向け情報発信サイトの開設・運営、「ネクスト・マーケット」等のウォートン経営戦略シリーズの翻訳出版など、既存のコンサルティングの枠を超えた幅広い取り組みも行っています。

経営理念である「顧客の成功を創造し、顧客と成功体験を共有する」ことを追求できる環境である当社。顧客から信頼されるプロフェッショナルとして、ビジネスの変革と創造を実現したいという気概のある方のご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。グローバル案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。
企業の経営課題に対し、構想策定から実行・定着までを一気通貫で支援します。
プロジェクトは以下のような業務を通じて推進します。

・経営／事業課題の抽出、仮説構築
・市場・競合・顧客・業務に関する各種調査・分析
・戦略・業務改革・IT構想の立案
・新規事業や改革プロジェクトの立ち上げ、推進支援
・業務要件定義、業務設計、システム導入支援
・KPI設計、効果測定、定着化支援
・経営層・現場向け資料作成、プレゼンテーション
・クライアントとの合意形成、プロジェクトマネジメント

■産業別
製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁

■テーマ別
戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人

＜ポジションの特徴＞
■多様なキャリアを可能にする立候補制のアサインメント：
多種多様なプロジェクトが動いている同社において、どのプロジェクトにアサインされるかは、基本的に個人の自主性と志向性が尊重されます。具体的には社内に開示されるリクエスト情報から選んで立候補する形式です。専門性的なキャリアを積む、幅広いキャリアを積む、どちらも実現できるのが同社です。

■課題解決にとどまらない幅広い事業展開：
顧客企業への貢献はもちろん、コンサルティングを通じた経済の活性化や幅広い社会貢献も目指すべき目的としています。若手起業家の発掘・支援、ウォートン経営戦略シリーズの翻訳出版、ムスリム向け情報発信サイトの開設・運営や東京ヴェルディとの業務提携など、コンサルティングの枠を超えた幅広い事業を展開しています。個人の強い想いがあれば、同社で新しいビジネスを立ち上げることもできる環境です。
求められるスキルは: 必須 ■未経験者採用（アナリスト～アソシエートクラス）
経験不問。コンサルタントとしての素養やマインドを重視します。

■経験者採用（アソシエート～シニアアソシエートクラス）
コンサルタントまたはITプロフェッショナルとしての実務経験をお持ちの方。

※事業企画、業務改革、IT戦略・導入、BI等のプロジェクト経験者
※ERP・SCM・CRM等の導入コンサルティング、業務系システム開発プロジェクト経験者
※ビジネス知識やITスキルを活かし、多種多様な業種・テーマのプロジェクトにチャレンジしたい方

歓迎・戦略からマネジメント、オペレーション、ITまでを俯瞰し、プロジェクトを通じて経営を変革させたい方
・プロダクトに縛られず、顧客視点で最適な課題解決を行い、顧客の真の成功に貢献したい方
・ビジネスレベルの英語力のある方歓迎
└※海外にも拠点をもっており、直近はベトナムとアフリカ拠点の売上が急速成長中

募集年齢（年齢制限理由）長期キャリア形成の観点により。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アナリスト/アソシエート/シニアアソシエート
どこで働くか: 東京都港区赤坂2-17-7
勤務時間は: 標準労働時間：10:00～19:00
※裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: ■予定年収：500万円～1,500万円
※半期年俸制（年2回の昇給チャンスあり）
※予定年収の1/16を月給として支給。2/16を賞与として、6月・12月に各々支給。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 【各手当・制度補足】
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給

【教育制度・資格補助補足】
入社後は約1ヶ月の教育研修あり。
また、社外の有償セミナーの受講や月額1万円までの書籍購入制度もあります。

【その他補足】
社員旅行、クリスマスパーティー、ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）による福利厚生多数
休日休暇は: ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始、有給休暇（社会人としての勤務年数で算出）、慶弔休暇、産前産後休暇、傷病休暇、看護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→MGR面接または集中選考会→役員面接→社長面接

【戦略コンサルタント：スカイライト】多様なキャリアを描ける総合コンサルタント／立候補制アサイン

戦略コンサルタント