- なぜ募集しているのか
- 今期も人と組織の力で更なる事業成長を実現するべく、中途採用と同様に新卒採用にも力を入れていますが、新卒メンバーには、コアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。
現在のチームメンバーの知見だけでなく外部の新しい観点やノウハウを加えることで、より多角的な視点を取り入れ、新しい「アイスタイルらしさ・魅力」をよりいっそう打ち出していきたく、新卒採用を担当いただくメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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新卒採用における募集企画～入社まで一気通貫で関わっていただきます。◾️入社後早期は下記業務を中心に徐々に関わっていただき、ゆくゆくは全体オーナーとして経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリードなどもお任せしていきます。
・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション（総合職・エンジニア職）
・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）
・母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施 （社員イベント・内定式・懇親会など）
・選考中候補者や内定者のフォローアップ
・選考プロセスの設計、運用、改善
・媒体社や人材会社との調整、関係構築
・ダイレクトリクルーティングの企画、実施
・その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進 など
＜この職務の魅力・得られる経験＞
◾️現在会社としては新卒採用、中途採用ともにより採用を加速させていくフェーズです。
事業成長を採用/組織の側面から一緒に実現できるだけでなく、企画～実行まで一気通貫した領域に早期から関わることができます。
◾️経営陣や100名以上の社員を巻き込む新卒採用プロジェクトのオーナーとして、全体企画やディレクションを早期から担うことが可能です。
その中で、各事業責任者とコミュニケーションができるスキルや対等に会話できるレベルでの事業や職種の理解も培われます。
◾️採用広報やリファラル採用の促進など様々な横断プロジェクトに関与する機会もあり、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。
◾️ゆくゆくは新卒採用だけでなく中途採用をはじめとした採用のスペシャリストの道や、マネジメント・人事企画など他領域でキャリアを築いていくことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【応募条件】
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル（タイピング・Excel・Word・PowerPoint）
・顧客折衝経験があり、人事や採用業務にチャレンジ意欲のある方
歓迎 【応募歓迎要件】
・IT業界の知見、興味
・新卒人材サービス運営会社での経験
・面接官など採用に関わった経験
【求める人物像】
・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方
・実現のため、インプットのための積極的な行動が取れる方（社内外のネットワーク構築など）
・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方
・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方
・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方
・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
・自己開示し、人を選ばずに誰とでも関係構築できる方募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー/マネージャー候補/メンバー
- どこで働くか
- 東京本社
〒107-6034
東京都港区赤坂一丁目 12 番 32 号
アーク森ビル 34 階 - 勤務時間は
- ■フレックスタイム制
・始業9：00 終業18：00 を基本とし、標準労働時間8時間とする
・フレキシブルタイム ： 5:00～22:00
・休憩時間 ： 始業時刻から終業時刻のうち1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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◾️想定年収：450万円~550万円
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
■試用期間：入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります）
※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
◾️賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
◾️昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月
※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■交通費支給
■持株会制度
■社員割引制度
■健康診断
■慶弔見舞金制度
■各種表彰制度
■部活動支援制度など - 休日休暇は
- ■休日：土日祝休み
■年間休日：120日
■休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇
■特別休暇：特別休暇：アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
■年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度) - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次面接
(3)最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。
＜補足情報＞
最終面接前にSPIあり（基礎能力試験はなく、性格検査のみ）
掲載期間24/03/25～24/05/15
求人No.FGOOD-10001-0010-0005
