- なぜ募集しているのか
- 今年7月に118億円の資金調達に伴い、さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。
- どんな仕事か
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■業務内容
・全社の組織・人材開発施策の企画・立案
└ 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
└ 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
└ マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
└ 各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
・全社イベントの企画・実行
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・退職マネジメントの実行 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験10年以上（人事経験あれば尚可だが、営業や顧客折衝伴う部門も可）
└ 一般的なビジネスの仕組みを普遍化して理解している
・コミュニケーション力
└ GMや事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
・組織のマネジメント経験（規模問わず）
└ 人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
└ 社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等
・高い職業人格
└ 倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等歓迎 ・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
・英語力（ビジネスレベル以上） - 雇用形態は
- 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。 - どんなポジション・役割か
- 組織・人材開発領域のリーダー
- どこで働くか
- ■東京本社
住所：〒111-0051 東京都台東区蔵前1-4-1 総合受付3F
JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
※残業あり - 給与はどのくらい貰えるか
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＜当社規定グレードの給与レンジに応じて決定します＞
年収650~850万円
└月給54万円～71万円
※ストックオプション付与あり
※※固定残業代45時間/ 149,954円～を含む(管理監督者は適用外)
45時間を超える時間外労働を行った場合には別途手当を支給する - 待遇・福利厚生は
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■昇給（随時）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィス内禁煙・分煙
■残業手当（固定時間分を超過した場合、別途支給）
■交通費全額支給（月3万円まで）
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇＆お祝い金
■出産休暇＆お祝い金
■育産休制度
■短時間勤務制度
■特定条件下でのリモート勤務
■ベビーシッターサポート
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■オフィスドラッグ
■健康診断・婦人科検診費用負担
■引っ越し補助金
■スナックドリンクフリー
■希望スペックのPC、ディスプレイ支給
■書籍購入制度
■語学学習支援
■モノづくり体験
■外部研修サポート
■1on1・メンター制度
■CADDi Award
■卓越支援
■部活動制度
■一丸オフサイト合宿
■月次飲み会
■週次全体MTG
■チームランチ制度
■組織健康度の継続的な改善
■全社員へのストックオプション付与
※気になる福利厚生があれば、詳細は面接時にお尋ねください。 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上！】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社後3日付与、入社半年後に10日付与）
■忌引き休暇
■看護・介護休暇
※5日以上の連休の取得が可能です。 - どんな選考プロセスか
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※スカウトからのご応募の場合、初回は原則としてカジュアル面談
選考にお進み頂く場合、
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂きます。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。
▼【STEP2】面接※1回～2回
▼【STEP3】最終選考
◆最終選考前に適性検査がございます
◆選考回数は変わる可能性がございます
◆ご応募から内定までは1～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.CADDI-CADDI--0009
