- なぜ募集しているのか
- デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大している弊社。大手企業や大手デベロッパーからの案件も増加しておりますが、私たちはワークプレイスの空間デザインのみならず、さらに上流からクライアントの課題解決・企業価値向上のためデータに基づいた働き方のコンサルティングを行っていきます。そこで、新たな業界を切り拓いていく気概をお持ちの方にジョインいただき、お客様の期待にお応えし、顧客満足度の向上を図っていきたいと思っています。スピード感をもって共に事業をグロースさせてくれる方からの募集をお待ちしています。
- どんな仕事か
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クライアントの働き方に関する課題解決や適正な働く環境を整えるためのデータに基づいたコンサルティングを行っていただきます。＜具体的な仕事内容＞
・提案・獲得した顧客に対し、自社サービスやワークショップなどを駆使して、課題やオフィスデザインのニーズなどを顕在化
・ヒアリングを踏まえ、PM及びデザイナーと共にコンセプトやデザインを決定し、クロージング
・案件化されたものをプロジェクトマネージャーに引き継ぎ、プロジェクト進行中やお引き渡し後もお客様をサポート
【ミッション】
クライアントの働き方に関する課題や適正な働く環境を整えるため、自社サービスやワークショップを実施しデータに基づいたコンサルティングを通じて、クライアントの課題解決をすることがミッションです。
【ポジションの魅力】
・立ち上がったばかりの事業となるため、前例にとらわれずチャレンジすることが出来ます。
・「人」を大切にする社風から、福利厚生や休日・休暇制度などは非常に手厚い職場です。自己実現をバックアップする体制も整っているため、「成長したい」方にもぴったりです。
・ クリエイティブな問題解決能力を発揮し、新しいアイデアを提供することができます
【アカウントセールスのメンバー構成】
・東京オフィス：6名（男4名・女2名）／年齢35歳
#社会課題に挑む企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・無形商材のBtoB営業経験3年以上
歓迎 ・なんらかのコンサルティング経験
・なんらかのディレクション経験
・クライアントワークの中でのマネジメント経験
【求める人物像】
・コミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方
・顧客に入り込んで、課題を一緒に解決する仕事がしたい方
・弊社のパーパスである「はたらく人々を幸せに」に共感できる方
・新しいことにチャレンジし、成長意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
東京オフィス：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング17F
＜東京オフィス＞
アクセス：JR山手線・東京モノレール『浜松町駅』より徒歩8分 / JR山手線・ゆりかもめ『新橋駅』より徒歩9分 / 都営大江戸線・ゆりかもめ『汐留駅』より徒歩7分 / 都営大江戸線・浅草線『大門駅』より徒歩8分 / 都営三田線『御成門駅』より徒歩9分 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間、週平均30時間以内）
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～800万円（月給250,000円～500,000円＋賞与）
固定残業手当／月：18,500円～36,600円（固定残業時間10時間／月）※超過分は別途全額支給します。
【社員の年収例】
550万円（3年目メンバー／月給28万円＋個人業績賞与）
720万円（5年目メンバー／月給35万円+個人業績賞与）
960万円（7年目リーダー／月給50万円+個人業績賞与）
1200万円（10年目部長／月給70万円+個人・組織業績賞与） - 待遇・福利厚生は
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・賞与年4回
・昇給年1回（成績、業績による）
・各種保険完備
・交通費支給（上限3万円／月）
・皆勤手当（5000円／月）
・出張手当
・時間外勤務手当
・資格手当、取得祝い金
・資格取得支援制度
・朝活手当
・寮社宅：転勤を命じた場合は社宅制度有（転勤者細則に基づく）
・家族手当
・子育て支援手当
・家族手当（子一人5,000円／月）
・従業員持株会
・退職金（確定拠出年金）
・OJT、社外研修
・にわとりミーティング：代表が社員に向けMTGを実施
・社内勉強会（外部講師を招き、建築・デザイン等の基礎知識、プレゼンのコツについて学習）
・チーム福利厚生（チームごとに勉強会や社外活動のための活動費を支給）
・各種表彰制度、インセンティブ
・ノー残業デー
・時差出勤、週1テレワーク（入社後6ヶ月以降スキルセットに準ずる）
・バースデイフラワー
・保養所
・社内部活動（ゴルフ部・フットサル部など）
・社外研修
・Surface・iPhone貸与 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・忌引休暇
・有給休暇
・産前・産後・育児・介護休暇（取得・復帰実績多数あり）
・バースデイ休暇（入社1年後より取得可能）
・VOYAGE（年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度／入社1年後より取得可能）
・結婚休暇
・出産立会い休暇
・妊娠中特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1~2回）→内定
★面接はオンラインも可能ですが、1回は対面で行います。
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#チャレンジできる環境
#⼊社時期は相談可能
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.NBTPC-WDT202310
