- どんな仕事か
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東急(株)に出向し、既に出向している4名のメンバーとともに連結決算業務をご担当いただきます。入社時は東急(株)に出向となりますが、非出向メンバーと同じフロアで稼働していただきます。
＜業務内容＞
・連結決算に関わる業務全般
【出向可能性の背景】
1997年設立時はシェアードサービスセンター（SSC）として立ち上がりましたが、現在は東急連結グループ経理のセンターオブエクセレンス（CoE）として、業務受託等を通じたグループ経理の企画・設計、統括・支援、ナレッジ集約を推進しています。
当社への業務受託を契機として、経理業務のBPR（Business Process Re-engineering）を実施しています。具体的には、BPOスキームやテクノロジーを活用した標準化など、業務プロセスの再構築を行い、経理専門業務を各社から当社に移管することで、各社は各社しかできない、事業推進や戦略業務に注力する体制を整えます。当社はプロジェクトのスキーム構築と新規展開、人材出向等による各グループ会社の業務改革支援、受託業務の改善と運営管理、BPO委託先パートナーの品質管理などを担っております。
【連結経理最適化プロジェクトについて】
東急連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE(Center of Excellence)として、将来的に東急連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、連結決算業務を担当いただきます。その後は経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待致します。
【出向先情報】
・出向先事業主：東急株式会社(プライム上場)
・勤務地について：東京都渋谷区南平台町5-6 ※在籍元と同様
・事業内容について：不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業
- 求められるスキルは
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必須 ＜必須要件＞
親会社側での連結決算業務に関する経験（目安5年程度）
＜歓迎＞
開示・IRなど関連業務に関する経験
＜求める人物像＞
・連結経理最適化プロジェクトを理解し、共感して頂ける方
・自ら考え、自ら動き、周囲を巻き込みながら取り組んでいける方
・自ら業務を行うのみならず、チームマネジメントと仕組化を通じて、業務の推進ができる方
・プロフェッショナルとして、高い視点で本質的な課題を発見し、解決に導いていける人材 - 雇用形態は
- 管理監督者正社員
- どこで働くか
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東京都渋谷区南平台町５－６
出向中もその後の異動後も本社勤務が基本ですが、経験を積んだ上で東急G企業（東京、神奈川が中心）へ出向する可能性はございます。 - 勤務時間は
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：月30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,500,000 円 - 9,000,000円
月給制
月給 370,000円～450,000円
■賞与実績:年2回(6月、12月)
【昇格】年1回(10月)
【昇給】年1回(4月)
（例1）778万円 入社5年目(月給37万円＋役職手当＋残業代＋賞与)
（例2）836万円 入社7年目(月給40万円＋役職手当＋残業代＋賞与) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：寮あり。制限あり。
社会保険：補足事項無
退職金制度：ポイント制一時金
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：有
例）資格取得支援制度、職種別/階層別研修、書籍購入支援制度、通信教育受講補助制度
＜その他補足＞
【その他手当】
・資格手当（税理士、公認会計士、社会保険労務士）
【自己啓発支援制度】
・研修、通信講座、書籍購入、新聞購読等の補助あり
【その他制度】
・東急共済組合
・東急グループ従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・選択制個人型確定拠出年金
・各種社会保険完備、グループ団体保険制度
・退職金制度あり（ポイント制一時金） など - 休日休暇は
- 年間休日126日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） - どんな選考プロセスか
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当求人へのエントリー
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コンサルタントとの面談（30分～60分程度）
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企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須）
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一次面接＠WEB（担当：企画課 秋広様・人事部長・配属部門の課長代理）
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最終面接＠本社（担当：社長・人事部長）
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内定
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入社
※入社日・面接日は相談可
※リモート面接対応可
掲載期間24/06/21～24/07/04
求人No.HOU-12125
