- どんな仕事か
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【業務概要】
・ PC機器(備品の調達、管理)のサービス提供
・ PC-LCM運用管理
・ EDR対応
・ PowerShell等のスクリプト作成
・事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA等）
・システム開発部門や関連会社との折衝
・障害管理/対応
・運用プロセス品質改善
・アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業 - 求められるスキルは
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必須 ・PC-LCMの実務経験3年以上
・クライアントOS（Windows10、11等）
・EDRを用いた業務経験
・システム担当として、基幹システムや社内インフラ運用・保守管理の経験
歓迎 ・新規インフラ構築のとりまとめや発注窓口としてのベンダー管理の経験
・社内向けシステムの企画・運用のご経験（SIer 出身、事業会社出身どちらも歓迎）
・エンドポイント情報セキュリティ管理の経験
求める人物像
論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
在宅勤務を中心とした働き方を想定（2022年5～7月のオフィス出社率23.8%） - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・年間所定労働時間 1920時間
・1日平均8時間/休憩60分
・リモート・在宅勤務 有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：420万円～820万円(月給25万円～)
ご本人の経験・スキルをふまえ、決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・昇給年1回
・基準賞与年2回（7月、12月）
・業績賞与年1回（5月）
・交通費支給（会社規定有）
・住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
・社宅制度
・子女教育手当
・各種社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・育児介護制度
・退職年金制度
・社員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）
・敷地内全面禁煙
・転勤の可能性あり
■S資格の場合、管理監督者の為時間外勤務手当支給なし。子女教育手当支給なし - 休日休暇は
- ・年間休日 120～125日（長期休日20日含む）
・週休２日制（基本土日祝休み）
・年次有給休暇 有
・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇 有 - どんな選考プロセスか
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書類提出
↓
一次面接
↓
SPI
↓
二次面接
↓
内定
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.WLIHA-116
