なぜ募集しているのか: 少子化により働く世代が減少している日本において、自社で最良のパフォーマンスを発揮する人材の採用は全ての企業の課題となっています。そんな中、人事コンサルティングを提供する弊社へのご依頼も年々増加している状況です。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、会社のコアメンバーとなってくれる向上心を持った新たな仲間を募集しています。

#社会課題に挑む企業
どんな仕事か: 当社の採用管理システムご導入企業に対し、個社ごとに最適な運用設計から各種機能のカスタマイズ提案、代行等運用業務も担当いただきます。営業や開発部と連携し、顧客様のパートナーとして採用成功に貢献します。
▍具体的な業務内容
・システム導入・採用業務の実施に向けたスケジュール作成
・採用管理システムの設定・操作
・応募学生へのメール送信、説明会や面接の予約・選考案内・合否の通知代行
・カスタマイズ開発のディレクション、要件作成、担当SEへの依頼
・システムのバージョンアップへ向けたお客様のニーズの吸い上げ

※1名あたり、3～5社担当。1社につき、メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制です。

▍取引先企業例
パナソニック、富士通、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING等

▍弊社の強み
(1) 顧客様との関係性
クライアントの課題/やりたいことを、システム機能や運用手法でどう解決していくかを考えるお仕事です。
そのため、単なる取引先の一社ではなく、パートナーとして「自社の人事部が神田（弊社所在）にもある感覚」と仰ってくださるお客様が多いです。

(2) 自社開発の採用管理システム
リクルーターや面接官専用マイページがある、ワークフローもシステム化できるなど、使いやすさにもこだわっており、社内の方向けの機能も充実しています。

元から個社カスタム前提のプロダクトを開発しているため、他ATSで感じる「もうちょっとこうだったら良いのにな」を解消できる、痒いところに手が届く製品です。

▍仕事の魅力
◎社歴問わず大手企業と直接やり取りできる
└ 顧客レベルが高い分、自身のスキルを高められる環境です
◎業務を通じて自社サービスを進化させられる
└ 顧客の声をサービス全体の改善、個社カスタマイズに反映させることができます
◎マネジメント／昇格チャンスがある
└ 上が詰まっていて昇格できない等はありません。もちろん女性も平等に評価されます。女性管理職の割合3割超です。
◎長期就業のできる安定した環境
└ 親会社は東証スタンダード上場の[毎日コムネット]です。

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・採用の実務支援にご興味をお持ちいただける方
・基本的なPCスキル

歓迎・法人営業経験
・営業サポート経験（顧客対応あり）
・採用RPO（BPO）の実務経験
・企業人事としての採用実務経験
・カスタマイズが求められるシステムの要件定義～納品までのディレクション経験

◎未経験歓迎！職種・業種経験不問です◎

異業種の方ですと、少し難しく見えるかもしれませんが、複数名のチーム制ですので最初から全て一人で行っていただく必要はありません。
先輩社員のサポートのもと、少しずつ知見を広げてスキルアップしていただけたらと思います。

・企業様の採用成功をサポートしたい
・様々な業界の実状を知る、採用のプロフェッショナルになりたい
・チームで課題解決に取り組む仕事がしたい
・IT人材としてキャリアアップしたい
上記のような思いをお持ちでしたら、ぜひご応募をお待ちしております！
雇用形態は: 正社員
試用期間3カ月あり（試用期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 【東京本社／原則転勤なし】
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2F
勤務時間は: 9:00～18:00 （実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収：500万円～600万円＞
月給：32万円～＋諸手当（通勤手当、残業手当、住宅手当（支給条件あり）など）

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（7月、12月）※想定年収に賞与1ケ月分を含む
※業績連動の決算賞与（会社業績、個人業績等によって決定）は年1回別途支給あり。
待遇・福利厚生は: 社会保険：完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子育て支援手当あり
住宅手当：条件付き支給
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜その他＞
優秀者表彰イベント（年2回）
社員持ち株会制度
リゾート施設・フィットネスクラブ補助
公式部活動
社員交流食事会補助

◆優秀者表彰イベントとは
毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。
新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。
クライアントから「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、会場の大画面でそのムービーが映し出されます。
感謝の声を直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。
休日休暇は: 年間休日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜その他＞
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇、ファミリー休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査＆最終面接 ⇒ 内定

※オンライン面接可（一次or最終いずれかで一度はお会いしたいと思っております）
※平日18時以降のご面接可
※内定までの期間1ヶ月以内

【未経験歓迎】運用コンサルタント《採用管理システム設定～運用代行・大手企業の人事職を伴走支援します》

ITコンサルタント