なぜ募集しているのか: 更なる事業拡大を目的とした増員募集となります。
どんな仕事か: インターネット動画配信事業のパイオニアであるＪストリームグループ（連結対象企業）の当社にて、
医師向け講演会や株主総会等の配信を行うインターネットライブディレクター業務をお任せします。
■主な業務内容：
・クライアント（演者の方）との打ち合わせ
・ライブ配信の企画
・ライブ配信当日のディレクション
・機材を取り扱うエンジニアとの連携
・配信に付随する映像の編集
現在、インターネットの動画配信は大きなメディアになっており、企業が自由に動画配信出来る環境が整ってきています。
インターネットライブ中継は一般の方でも知識さえあれば可能ですが、当社はそのプロフェッショナル企業です。
ライブイベント、Web講演会、オンラインセミナーなどの現場を統括できるディレクターとしてプロを目指す方を募集しています。
■案件について：
グループ会社・Ｊストリームからの紹介や人的繋がり・お問い合わせの対応がメインとなっており、安定した基盤がございます。
当社が開発し、提供している「シンプルオンラインパック」は誰でも簡単に開催できる特許出願中のウェビナーシステムで、
このシステムを用いて、随時ライブ配信サービスを随時行っております。
また、当社親会社のJストリームに出向するという形でも、ライブ配信を行っております。
ご入社後は、当社内もしくは、親会社（Jストリーム）への出向としてのライブ配信業務をお任せいたします。
選考を通して、入社後最初の配属先を決定させていただきます。詳しくは選考中にもご遠慮なくご質問ください。
（中長期的な会社の教育ビジョンとして、ご入社いただく皆様にはジョブローテーションによって当社内の業務・親会社への出向での業務どちらもご経験いただき、
幅広くご活躍いただけるよう、体制を整えております。）

#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須下記、いずれかのご経験がある方、歓迎いたします！★ライブ・配信・映像にご興味があれば、一度ご応募ください！
■インターネット配信に携わったご経験が1～2年程度ある方（ディレクター経験尚可）
■映像制作、イベントなどの進行管理・ディレクション業務のご経験が1～2年程度あり、配信業務にご興味のある方

歓迎 ■映像編集ソフト（特にAdobe Premiere Pro）が使用できる方歓迎
Adobe After Effects/Adobe Photoshop /Adobe Illustrator等
■顧客折衝経験がある方
■Webやインターネットに関する知識（HTMLは読めれば尚可）
■WirecastやOBSなどのライブ配信ソフトウェアの知識

【求める人物像】
■クオリティとともにスピードも重視して業務を進めて頂ける方
■臨機応変に柔軟な対応ができる方
■コミュニケーション力のある方
■向上心がありコツコツと努力できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木７－１８－２３ＥＸ六本木ビル５Ｆ
◇ テレワーク・在宅OK（フルリモートは不可、案件対応には出社もしくは配信現場への移動が必須になります）
【アクセス】
◇東京メトロ日比谷線「六本木」駅 2番出口徒歩約3分
◇都営大江戸線「六本木」駅 3・4b・7番出口徒歩約8分
◇東京メトロ千代田線「乃木坂」駅 5番出口徒歩約8分
▲または東京都港区芝2-5-6芝スクエアビル7F （株）Ｊストリーム内勤務の場合あり。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無）
所定労働時間8時間
【休憩】60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 500万円
月給：242,858円～ 357,143円
固定残業時間：みなし20時間（固定残業代月20時間分として32,818円～48,262円分を含む）
賞与実績:2.0ヶ月分(2022年実績)
残業手当（固定残業代制超過分別途支給）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
休日休暇は: 【休日】120日
（内訳）　土曜　日曜　祝日　
その他（年末年始休暇（12/29～1/4））
【有給休暇】有（10日～）
※有給はご入社日から即日付与となります。（4月～9月入社:10日、10月～3月:6日付与）以降、4月1日一斉付与。
・休日出勤の場合は原則として振替休日を取得
どんな選考プロセスか: (1)エントリー
(2)書類選考・0.5次面接（応募書類をご提出いただいた上で、当社の求めるご経験・スキルにマッチしそうであるかオンラインまたはお電話で選考いたします）
(3)1次面接（採用予定部門部長・課長・人事によるオンラインでの面接です）
(4)SPI受検（言語・非言語・職務・職場への適応・性格的特徴を測定し、次回選考時の参考とします）
(5)役員面接（社長・副社長・人事による対面の面接となります。状況に応じて、採用部門の部長が同席することもございます）
+ご状況・ご希望に応じて追加の面談(現場社員との懇談会,配属先業務の説明,意思確認の場等)
(6)内定
【面接回数】2～3回程度（目安）
【SPI検査】有
#入社時期は相談可能

【フルフレックス】ライブディレクター◆インターネット動画配信事業のパイオニア・JストリームG

プロデューサー・ディレクター（その他）