- なぜ募集しているのか
- アドウェイズグループ全体の各事業を広報活動で支援するため、経営陣、各マーケティング部門、パートナーと連携しながらPR戦略の企画立案・実行を担う部門での採用となります。
- どんな仕事か
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デザイナーと一緒に、 経営陣や現場メンバーと直接会話しながら、デザインとパブリックリレーションズの力で経営と事業拡大にドライブをかけていくことがミッションとなります。コーポレートデザイン専任チームと連携を行い、企業ブランドイメージや事業イメージ向上を狙い各種業務を担って頂きます。
全体の戦略立案や実行においては経営陣と密に連携しつつ、事業PRにおいては各事業部の責任者とコミュニケーションを取りながら推進して頂きます。
【主な業務】
・海外拠点の経営陣、外国籍の方等へのインタビュー
・海外の情報集めや、海外支社に英語で本社のことをアウトプット
・コーポレート広報
・インターナショナルコミュニケーション活性化の企画・実行
・企業ブランドイメージ向上のための企画・実行
・中長期的なコーポレートブランド強化の戦略立案/実行
・メディアとのリレーション構築および強化
・取材・問い合わせ対応
・プレスリリースの作成
・社内広報活動の企画運営
・コーポレートサイト、オウンドメディアの運用
・イベント企画立案および運営
・データに基づいた調査・分析(社内でBIツールなども拡充されています)
【配属部署について】
MGR1名、メンバー3名、併設のデザイン戦略室にデザイナー10名程度の組織構成となっております。
全体の戦略立案や実行においては経営陣と密に連携しつつ、事業PRにおいては各事業部の責任者とコミュニケーションを取りながら推進して頂きます。併設の組織にデザイナーも在籍しているため、連携しながら円滑にコミュニケーションのデザインに携わることが可能です。
【キャリアパス】
・入社後すぐにプロジェクトに参入頂き、各事業部の責任者などと一緒に戦略立案等に関わって頂きます。
・慣れてきたら1人で企画を立案から実行までご担当頂きます。
・コーポレートブランドの強化や戦略立案等をご担当いただきます。
【職種/募集ポジションについて】
・雇入直後：広報・PR職
・変更の範囲：会社の定める配属先および業務
- 求められるスキルは
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必須 ・コーポレート広報または事業広報の経験（経験年数不問）
・PR会社などでの広報部門支援、実務経験2年以上
・ビジネスレベルの英語力を有している方歓迎 ・BtoB事業の広報経験
・デジタルマーケティング業界の知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■就業場所について
・雇入直後：株式会社アドウェイズ本社勤務
〒160-0023
東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階
・変更の範囲：会社の定める場所
■備考
・受動喫煙対策について
受動喫煙防止措置の状況：屋内に喫煙専用室設置 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
※標準労働時間1日8時間
【コアタイム】12:00-17:00（休憩時間1時間）
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~ - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～800万円
月給：334,000円～667,000円
■給与内訳
・年収400万：月給334,000円
（基本給等237,000円、定額超過勤務手当97,000円）
・年収800万：月給667,000円
（基本給等473,000円、定額超過勤務手当194,000円）
※定額超過勤務手当：時間外勤務45時間分、深夜勤務割増30時間分、法定休日勤務割増16時間分の合計相当額を支給。
※勤務実績により支払われるべき額が定額超過勤務手当の額を超えた場合は、その差額を追加で支給。 - 待遇・福利厚生は
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■評価・賞与
半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし
■給与支払い日
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し
■社会保障制度
※入社時より各保険に加入
（労災保険、雇用保険、社会保険、介護保険（40歳以上））
■確定拠出年金制度
当グループに所属する60歳未満を対象とし、当社が独自に運営する企業年金制度
※DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来の年金額が決まります。
＜選択型＞
掛金55,000円を上限として加入は任意です。
■従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、当社の株式を購入する制度
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
■通勤手当
ご自宅～会社最寄駅の通勤費を支給（月額上限50,000円まで）
※毎月会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給 - 休日休暇は
- ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・夏季休暇4日間
・年末年始休暇4日間
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇制度
・産前産後、育児休暇制度
女性社員の産休育休取得率100％（2022年度）です。
休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。
近年では男性の育児休暇も増えてきています。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接(現場マネージャー1名)
↓
二次面接(グループ責任者、代表取締役)
↓
内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/03～24/04/16
求人No.FDOBB-adways122927
