- なぜ募集しているのか
- コーポレート・サービス両面で「ブランドの安定と強化」をミッションとするブランドマネジメントユニットを拡大します。ブランドマネジメントユニットは、ブランド資産を守り、事業の成長を支えるだけでなく、長期的なトータルコミュニケーション的観点からのブランド戦略を主導し、強く安定したブランドを作れる組織づくりを目標としています。
これまでは少人数で活動してきたユニットですが、今回の募集では、既存メンバーとともにユニット活動をリードし、事業活動にレバレッジをかけるメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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・ブランド戦略の策定と展開・施策単位のブランドディレクション・幅広いブランドアセットの定義・運用・管理■業務内容
・ブランド戦略の策定と展開
経営・複数部署と連携しながら、同社ブランドの戦略を構築し、それらを実現させるためのアクションを実施していきます。たとえば、同社らしさとは何かを深く掘り下げ多角的に定める、それらを組織に浸透させる、必要に応じてステークホルダーらに届けるためのプロジェクトの計画・実施などです。
・施策単位のブランドディレクション
ブランド戦略やブランドアセットは、プロダクト、ウェブサイト、バナー、印刷物、冊子、資料、ノベルティ、動画、空間など、ユーザーに関わるさまざまなタッチポイントへと展開されます。そのため必要に応じて施策単位でブランドディレクションを行うこともあります。長期的な視点かつブランド全体のトータルコミュニケーション観点からのディレクションに携わっていただきます。
・幅広いブランドアセットの定義・運用・管理
ブランドマネジメントユニットは、デザインシステム等を通して、基本的なブランドアセットの策定・運用・問い合わせ対応等を担当しています。そのため、ブランドアセットの運用や改善、ドキュメント、コンテンツ拡充、オンボーディングなどの取り組みも積極的に携わっていただきます。
■ツール
日常的に利用する
・Slack
・Zoom
・G Suite
必要に応じて利用する
・Figma
・Adobe ツール各種
・miro
・Notion
・STUDIO
・Asana その他 - 求められるスキルは
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必須 ・IT系事業会社のブランディング/リブランディングなどに携わった経験
・事業とブランドの接続を前提として取り組めるかた
・職種に限らず社内メンバーを大事にし、ボトムアップかつ柔軟性のあるブランドマネジメントに共感していただける方歓迎 ・チームマネジメントの経験
・ホールディングスのブランドマネジメント経験
※本ポジションでは、ご希望と適正次第でチーフポジションも見据えたご案内をさせていただきます - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ブランドマネジメントディレクター
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00～22:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 1000万円
同社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
【昇給・賞与】
昇給・成果給（インセンティブ）年2回 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
【福利厚生】
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）
掲載期間24/03/22～24/04/04
求人No.BRIE-nuka/SH
