なぜ募集しているのか: 組織拡大・セキュリティ強化のニーズに伴う増員募集です。
インシデント・レスポンスの案件が増えており、セキュリティ実務を担っていただける方を募集しています。
現状2名のセキュリティ担当者がおり、ゆくゆくはセキュリティ専門の課として独立していくことを目指しています。
そのため、社内全体を俯瞰しながらセキュリティの専門性を高めつつ、将来的に管理職を目指していただくことも可能です。
どんな仕事か: 社内情報システム部門にて、小会社を含めたグループ全体の情報セキュリティやサイバーセキュリティ対策に係る企画・管理・PJ推進をご担当いただきます。
・インシデント／レスポンス、フォレンジック調査★
・セキュリティに関連するシステム/インフラの構築
・運用・導入（EDR、CASB、SIEM等）★
・グループ全従業員のセキュリティ意識向上のためのユーザー教育、啓蒙活動など
・将来を見据えたセキュリティ系システムのポリシー策定・企画
・社内システム全般の脆弱性診断
※★＝メイン業務
※セキュリティマネジメント（ISMSやPマーク等）に関しては別途セキュリティマネジメント室が担う為、あくまで技術分野の管轄となります。

【ポジションの魅力】
1. 代表が元エンジニアという事もあり、システム投資に理解のある会社です。各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できる環境です。
2. 成長中の上場企業のため、子会社を含めてグループ全体にシステムを通じて新しい課題にどんどんチャレンジできる環境があります。
3. 既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を、ぜひお招きしたいと思っております。将来的には、会社拡大に伴い組織化の推進や更に上のポジションにチャレンジ頂けます。
求められるスキルは: 必須（下記いずれかのご経験）
・ネットワーク（FWやWAFなど）、サーバー、PC等のセキュリティ経験3年（目安）
・何かしらのセキュリティインシデント対策の経験

歓迎・Microsoft365やGoogleWorkspaceの技術知識・経験
・IDaaSの知識・経験

※社内SEとしてセキュリティ対応をされてこられた方、Sier等でセキュリティエンジニアとしてご活躍されてこられた方からのご応募を歓迎します。
※急成長している会社のため、既存ルールに囚われず、常に最適なシステムを求める熱意のある人をお招きしたいと思っております。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE（サイバーセキュリティ）※大阪
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 9:00～18:00
お子様扶養の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
給与はどのくらい貰えるか: 480万円～ 770万円
【昇給】
年1回（5月）
【賞与】
年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 【手当】
・家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

【福利厚生】
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円／月

■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

■私服通勤

■子育て支援制度
お子様扶養の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可

■その他
・子の看護休暇（1人につき5日間　※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等）
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

清算管理システムの【社内SE】サイバーセキュリティ／大阪

社内SE・システム管理