なぜ募集しているのか: 社内情報システム部門にて、インフラ構築・運用の担当として社内システムに広く携わって頂きます。
どんな仕事か: 子会社含めたグループ全体の社内ITインフラの構築・設計・運用と幅広くお任せします。
同社は事業拡大に向けて積極的に増員採用やM＆Aを行っている関係上、オフィスの増床・移転が比較的多く、イチから環境を構築していくシーンが多く（新規の機器選定も含め）、裁量が非常に大きい環境です。

【担当業務】
・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（ネットワーク／サーバー）
・オフィス新規開設
・移転時におけるITインフラ環境対応
　└ビデオ会議システム、社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用
・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります）

【利用機器・システム環境】
ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA
クラウドサービス：AWS、Azure
サーバーOS：Windows、Linux
サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど
監視：Zabbix
※サーバーはWindowsがメインです

■ポジションの魅力
1. 代表が元エンジニアという事もあり、システム投資に理解のある会社です。各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できる環境です。
2. 成長中の上場企業のため、子会社を含めてグループ全体にシステムを通じて新しい課題にどんどんチャレンジできる環境があります。
3. 既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を、ぜひお招きしたいと思っております。将来的には、会社拡大に伴い組織化の推進や更に上のポジションにチャレンジ頂けます。
求められるスキルは: 必須（どちらかでも可、両方あれば尚可）
　・Networkの設計、構築、運用経験　3年以上
　・Windowsサーバーの設計、構築、運用経験　3年以上

歓迎・AWSやAzureのNW、サーバー、サービスの設計、構築、運用経験
・Linuxの設計、構築、運用経験
・オフィス移転に関するインフラ整備経験

※SES、SI、NI、などで自社内のみならず様々な環境での構築経験を有する方を歓迎します
※課題を自ら発見し、常に最適なシステムを求める熱意のある人をお招きしたいと思っております
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE（インフラ）※大阪
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 9:00～18:00
お子様扶養の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
給与はどのくらい貰えるか: 480万円～ 550万円
【昇給】
年1回（5月）
【賞与】
年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 【手当】
・家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外）
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当

【福利厚生】
■社会保険完備
雇用・労災・健康・厚生年金

■交通費支給
上限10万円／月

■家族手当
子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります

■私服通勤

■子育て支援制度
お子様扶養の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可

■その他
・子の看護休暇（1人につき5日間　※有給とは別途）
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等）
・社内交流イベント

■受動喫煙防止措置
屋内禁煙
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

清算管理システムの【社内SE】インフラ／大阪

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