なぜ募集しているのか: 昨年創業したばかりのスタートアップ企業です。直近自社サービスの売り上げ好調、上振れにつき、エンジニアリング事業をの受託開発における、クライアント企業様の開発プロジェクトの進行管理やアサインメンバーのマネジメントができる方を募集します。

現在は、スケールアップを総合支援するプラットフォーム(Scalehackシリーズ)の展開をしておりますが、今後は生成AIを活用した業務DX系のプロダクト開発・展開や地方創生の新サービス展開/アジアパシフィックを中心としたグローバル展開など、多角的に事業展開を推進しています。
どんな仕事か: プロダクト開発の10→100フェーズでの様々な課題をすべて解決し、事業の急成長を実現する“スケールエンジニアリングプラットフォーム"の実現にコミットいただけるプロジェクトマネージャーが主な業務です。
＜対象の事業＞
https://scalehack.co.jp/for-engineering/

【職務詳細】
プロジェクトやフェーズにより異なりますが、主な業務内容は下記になります。

・顧客が抱える課題をヒアリングして要件に落とし込み、開発プロジェクトとして進行　
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・要件定義書の作成、プロジェクト全体の計画立案と見積り　
・プロジェクトに必要なメンバーの社内外からの調達、アサイン後の開発進行　
・プロジェクトの円滑な進行管理と問題が発生したときの適切な対処

【エンジニアリング事業について】
「人と企業の成長を最大化するエンジニアリングエコシステムを構築し、日本を世界に誇れるIT先進国にする」というブランドビジョンを掲げ、エンジニア、顧客企業、
そして日本の成長を促進していく仕組みを構築していくことをゴールにしています。関わる全てのステークホルダーが幸せになる事業を作りたいと真剣に考えていて、
未経験者や新米エンジニアを丁寧にサポートしながら、しっかりスキルアップ、市場価値向上が実現できることを重視しています。

◆仕事の魅力
【裁量が大きく成長機会が多数】
グループ会社である株式会社Relicの新規事業開発に特化した様々なプロフェッショナルと一緒に仕事をする機会が多く、コンサルティング、マーケティング、セールスなどビジネス面のスキルも学べる機会があります。
昨年設立された新会社でのエンジニアリング新規事業のため、ただ開発をするだけでなく、事業を作っていく、組織を立ち上げていくということに興味のある方にとっては絶好の環境です。

【風通しの良い組織風土】
平均年齢が30代前半と若い組織のため、建設的になんでも相談できる風通しの良さと、他部署メンバーとも仕事の連携が図れるチームワークが魅力です。

【安定した経営基盤】
新会社とは言え、安定した経営基盤があるRelicホールディングスのグループ会社のため、経営が安定しております。
求められるスキルは: 必須・開発PM経験
・開発チームで開催する各種ミーティングのファシリテーション経験
・プロジェクト/チームの障害を取り除くためのステークホルダーとのコミュニケーション経験
・エンジニアとしての開発経験

歓迎【歓迎スキル】
・受託開発における初期ヒアリング、提案、工数見積もりの経験
・企画の初期からプロジェクトに参加してサービスを立ち上げた経験
・プロジェクトのリードやチームビルディング、組織マネジメントの経験

【求める人物像】
・幅広い業界・ビジネスに興味があり、色々なプロジェクトに携わりたいという好奇心の強い方
・様々なプロジェクトを経験する中で、技術の幅を広げていきたいと考えている方
・担当業務だけでなく、事業や組織の成長に関わりたい方
・システムだけなくビジネスに興味があり、サービスの立ち上げに関わりたい方
・小さく失敗を積み上げながら挑戦し続けられるタフな精神の方
・自発的に学ぶ習慣があり、常に情報や技術についてキャッチアップしている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 開発PM
どこで働くか: 東京本社
（またはHDの中各事業会社 (株)Relic の地方拠点への出社も可能です）
※参考：https://relic.co.jp/company/branch_office/
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム 13:00から17:00まで）標準労働時間1日8時間（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～900万
月給：50万円～75万円
※正社員以上は決算賞与を２月に支給可能性有り（支給なし可能性もあり）
待遇・福利厚生は: ■ 交通費支給、社会保険完備
■ 在宅勤務手当/月5千円（出社前提の場合は、支給なし）
休日休暇は: ■ 完全週休2日制/土日（休日出勤の場合は代休）
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 特別休暇（年間5日間下記の休暇から選択式で利用できます）
・天候不良休暇
・副業休暇
・プロジェクトお疲れ様休暇
・デジタルデトックス休暇
・自社事業体感休暇
・リレーションケア休暇
・チームビルディング休暇
どんな選考プロセスか: ご応募から内定まで2～3週間を予定しています。

【STEP1】応募フォームによる書類選考
▼※面接前にカジュアル面談実施の可能性有り
【STEP2】１次面接
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【STEP3】代表面接
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【STEP4】内定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。

#オンライン面接実施中
#入社時期の遅延予定なし
#入社時期は相談可能

【開発PM】スタートアップ/新規事業/社会課題への挑戦/事業成長への貢献

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）