- なぜ募集しているのか
- 新型コロナウイルスの出現によりライブビジネスがこれまでの方法では成立しなくなっている今、エンターテイメント業界におけるマーチャンダイズビジネスの重要度は高まりを増し、同社においても更なる拡大と転換を見据えている領域です。ライブ会場での販売とアーティスト人気に頼るグッズビジネスではなく、グッズの新たな販路開発の推進と、グッズそのものの魅力と価値を上げ、安定的な売上を生むことでアーティストにも還元できる新たなビジネスモデルの構築を達成すべく、この度新たな仲間を募集します!
- どんな仕事か
-
ケツメイシや湘南乃風などが所属するテレビ朝日グループのエンターテイメント企業で、テレビ朝日グループの総合エンタメ企業で、同社所属のアーティストのグッズはもちろん、他企業とのコラボグッズや、他社アーティスト/イベントのグッズ制作連携等、様々なグッズ制作の企画・制作・販売・管理まで、一貫したディレクションをお任せします。
アーティストグッズ・イベントグッズの企画制作担当者を募集!
■対象 :所属アーティストグッズ、他企業とのコラボグッズ、他社アーティスト/イベントのグッズ等(タオル、Tシャツ、フレグランスなど部屋に置いて鑑賞するグッズからトートバッグなどの日常生活でも使えるものまで)
■業務内容 :世の中の動きを敏感にキャッチしながら、ブランディングに沿ったグッズを企画制作し、有効なプロモーションの実行から販売・収支管理まで行うポジションです。既存の販路にとらわれない新たな市場開発(グッズの売り方)にも、チャレンジしていただきます。
<部署>
マーチャンダイジング部
<具体的な業務内容>
・担当アーティストグッズ/イベントグッズの企画立案
・販売/PR/マーケティング戦略の立案と実行
・商品デザイン修正 ※デザインは基本的には外注してるため、制作会社やデザイナーから上がってきたデザイン案に対し、修正指示を行っていただく形です。
・生産管理・収支管理・商品/在庫管理
・イベント/ライブ会場での商品販売(アーティストの規模にもより毎回ではありません)
・ECサイト運営
・新規市場の企画・開発(販路開拓) 等
■特徴 :最初は未経験の工程・業務があっても大丈夫です。担当アーティストを決め、先輩スタッフのもと、できる業務からお任せしていきます。「品質」「納期」「コスト」をコントロールする必要はありますが、グッズ制作においては、作るものの枠や縛りがありません。お客様が所有・使用することに価値を感じるグッズを、自由な発想で企画・制作することができ、グッズを通したブランディング・プロモーション戦略の立案や、新たな市場の開発など、多岐に渡る経験が得られるポジションです。既成概念にとらわれない新たなグッズビジネスのカタチを創造し、拡大していっていただける方のご応募をお待ちしています。 - 求められるスキルは
-
必須 ■以下いずれかの職務経験3年以上(プレーヤークラス)/5年以上(プロフェッショナルクラス)
・自社商品(グッズ/アパレル商材/雑貨等)の企画・制作
・OEM商品の企画営業または制作
■Illustrator、Photoshopの基本操作が可能な方(デザインの修正指示、SNS投稿用の画像作成、写真加工程度で可)歓迎 ■生産管理(企画、制作、販売、管理までの流れ)のご経験 ※業界不問
■新規企画/コラボ企画/プロモーション企画/タイアップ企画等のご経験をお持ちの方
■上記企画から、販路拡大、売上拡大に繋げられたご経験のある方募集年齢(年齢制限理由) ~35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 契約社員(正社員登用制度あり)
※3ヶ月ごとの更新
※同社の中途採用は、一律契約社員での募集を行っています。ご入社いただいた方に同社のことを理解してもらい、納得した上で長く活躍していただきたいという考えからです。入社後の意欲と成果次第では、正社員登用へのチャレンジも可能です。 - どこで働くか
- 東京都港区 ※リモートワーク(在宅勤務)制度あり
- 勤務時間は
- 所定労働時間 : 10:00~19:00 (8時間) ※業務により変動あり
休憩時間 : 60分
残業 : あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 : 400~600万円
※月々12ヶ月分割した金額を支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
【プレーヤークラス】400万円~550万円
【プロフェッショナルクラス】510万円~600万円 - 待遇・福利厚生は
- 交通費全額支給(六本木より50km圏内)、各種社会保険完備、保養所あり(熱海・越後湯沢)、スポーツジム割引制度あり、食事代補助、育児時短勤務制度、介護・子育て支援制度、テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能、決算賞与年2回(支給日に勤続1年以上となる従業員)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日※スケジュールの都合上、土日に出勤していただく場合には、代休の取得制度あり)、祝日、有給休暇、特別休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、誕生日休暇、夏季休暇(2年目以降)、勤続年数による特別休暇、年間休日125日
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 >> 一次面接 >> 最終面接 + 筆記試験 >> 内定
※筆記試験実施のタイミングは変動の可能性があります。
掲載期間24/11/13~24/11/26
求人No.CNFI-D3590U