リユース業界を牽引するベンチャーの【経理】/土日祝休み/年休126日/服装・髪型自由
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掲載期間23/12/15~23/12/28 求人No.STAYG-CP04

リユース業界を牽引するベンチャーの【経理】/土日祝休み/年休126日/服装・髪型自由

経理

株式会社STAYGOLD
年収400万円~649万円
株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済社長・役員直下年収600万以上副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う増員です。配属先であるコーポレート部内には法務/総務などが在籍しています。
現在は管理部門長を含め、4名の少数精鋭のチームです。
管理部門長を中心に日々の経理業務を進めていますが部門長は別業務も兼務しているため「経理専任」でチームを牽引できる人材の必要性が日々増しています。
意欲さえあればマネージャー候補として裁量をお任せしますし、その分キャリアチャンスも豊富です!
どんな仕事か
【経理スキルを活かし、チームを支えるコアメンバー!】日次経理~月次・年次決算まで経理業務を一貫してお任せします
◆日次経理業務(伝票起票等)
◆会計システム/社内システムへの入力業務
◆月次・年次決算業務 など

2022年に上場グループの一員となった当社。
安定的に業務を進めるレギュレーションなどを確立していくためにもあなたの力が必要です!

まずは、管理部門長のサポートをしながら組織や業務の全体像をつかむところからスタート。
日次の経理業務はもちろん、決算業務など経験・スキルをフルに活かしていただける業務をお任せしていきます。
これからの成長に向けて新しいことにどんどん挑戦していける環境です!
求められるスキルは
必須 ◆経理・会計の実務経験をお持ちの方(3年以上)
⇒決算業務ができることを想定しています。
◆日商簿記2級以上をお持ちの方
歓迎 ◎監査法人対応のご経験
◎法人税の申告業務のご経験
★IPO目指す環境で成長したい方などは尚歓迎!

\1つでもCheckがつく方には、ピッタリです!/
□与えられる仕事だけやるだけは嫌
□上場を視野に入れた準備などを経験をしてみたい
□将来はスキルUP・キャリアUPを目指したい
□自分なりの意見・アイデアを発信したい
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
メンバークラス/マネージャー候補
どこで働くか
恵比寿本社
◆東京都渋谷区東3‐11‐10 恵比寿ビル5階
※広々オフィスで快適です!
※U・Iターン歓迎!
勤務時間は
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~ 649万円

月給:300,000円~520,000円(一律手当を含む)

<賃金内訳>
固定残業手当/月:53,300円~92,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績連動型)
待遇・福利厚生は
◆通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当:全額支給(月額上限3.5万円まで)
社会保険:社会保険完備

■社内勉強会・外部研修参加無料
■社員割引
■社員交流費あり
■社員紹介制度(最大7万円支給)
■PC貸与
■服装・髪型・ネイル自由
■オフィスコンビニ
■栄養相談窓口あり
■スポーツクラブ利用
■インフルエンザ予防接種
■ピアボーナス制度
休日休暇は
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日126日

夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇 、産休・育休(取得実績あり) 、介護休業
どんな選考プロセスか
1.書類選考
2.対面面接(1回)
3.内定

*入社時期は相談可能
*在職中の転職も応援!採用決定まで、出来る限りスピーディな対応を予定しております。
会社概要
株式会社STAYGOLD
事業内容・
会社の特長
『失敗を恐れずチャレンジしていく会社』
平均年齢29歳。幹部平均年齢35歳と若手が多くリードしている会社です。
学歴・年齢・経験に関わらず、有益な意見は採用されるのが当たり前。
ボトムアップのベンチャー企業だからこそ、あなたの個性を光らせて成長して頂きたいと思っています。

株式会社STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。

日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。

従業員数が300名を超え、今まさに拡大期を迎えている同社。ユーザーの視点に立った店舗運営とWEBマーケティングで、リユースという言葉を世の中の当たり前にすることを目指しています。
設立
2014年4月
資本金
90百万円
売上高
2016年度 17億円
2017年度 27億円
2018年度 42億円
2019年度 72億円
2020年度 86億円
2021年度 216億円
従業員数
324名
事業所
本社
〒150-0011 東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル 5F 人事戦略室
掲載中の求人
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