なぜ募集しているのか: 更なる組織拡大化
どんな仕事か: 海外企業及び海外に進出する日系企業に対して、東京本社の外国籍社員は勿論のこと、海外支社のローカルメンバーと共にデジタルマーケティング戦略を実行していただきます。
【業務内容】
クライアントの「広告効果最大化」を目的とした戦略立案、広告運用の実行
ストラテジックランナーとして運用チームをリードし、プロジェクト全体を推進
海外企業及び海外に進出する日系企業に対して、東京本社の外国籍社員は勿論のこと、
海外支社のローカルメンバーと共にマーケティング戦略を実行していただきます。

当社は北米、中国に拠点があり、日々ローカルスタッフが顧客の成果を最大化するために日々奮闘しています。

デジタルに特化した統合的なソリューションを提供し、クリエイティブ、マーケティング、戦略分析、海外新市場への進出コンサルティングなどの支援や、現地向けサービスの立ち上げ（ローカリゼーション、専門翻訳）など継続的にサポートいたします。

具体的には
・広告媒体/ターゲット選定
・広告運用
・入札調整
・入稿（管理画面設定）作業・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案（広告主訪問）
・セールス担当、クリエイティブ担当との効果改善ミーティングなど

取り扱い媒体
・Yahoo!JAPANプロモーション広告
・GoogleAds
・Twitter
・Facebook/Instagram
・各種DSP
・新聞、雑誌他多数
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・マーケティング戦略の企画立案経験、または無形商材営業経験がある方
・基本的なPCスキル（Excelによる関数・データ表作成、分析など）

歓迎 ■歓迎経験
・リスティング広告やWebプロモーションサービスを活用した広告運用経験
・Google Analyticsなど、分析ツールの活用経験
・業務の改善経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: (1)東京本社（東京都渋谷区　JR恵比寿駅徒歩5分）
(2)赤坂オフィス　東京都港区（千代田線赤坂駅　徒歩1分）
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間8時間/日
（コアタイム12時00分～16時00分）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■通勤手当
■財形制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■健康診断
■インフルエンザ予防注射
■病児保育サービス
■ストレスチェック
■永年勤続表彰
■産前産後休暇・育児休業制度
■介護休暇制度
■保養所の割引利用
■クラブ活動支援制度
■スポーツクラブ利用補助制度
■慶弔休暇・慶弔金制度
休日休暇は: ■年間休日日数：120日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇
■夏季休暇（7／1～10／31の間で通算4日間取得）
■慶弔休暇
■ファミリー休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接⇒SPI・リファレンスチェック⇒（⇒2次面接）⇒最終面接⇒内定

※リファレンスチェックの内容は最終選考時に総合的な判断の為に活用致します

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