なぜ募集しているのか: 当社は、IT 企業として、情報管理責任を果たし、法令を順守し、他社の権利侵害の回避にも責任を持ち、事業を展開することが必須課題となっています。法令情報を把握し、適切な対応をする体制づくり、また、体制の強化を日々推進しています。その体制強化を支える人材として、法務担当者を増員し、法令遵守の体制を強固なものにしたいと考えています。また、内部統制もご担当をお願いしたいと考えています。
どんな仕事か: 法務担当者として法務業務全般の実務をお願いします。
■仕事内容
・法規制や法改正への対応
・契約書レビューおよびドラフト
・利用規約、プライバシーポリシーの作成、更新、管理
・各種法務相談対応
・事業推進において発生するインシデントの解決
・社内向けコンプライアンス研修の企画・実施
・内部統制の視点での業務実施
・顧問弁護士との連携窓口として対応

■就業環境
年間休日 125 日・月平均残業は 20 時間程度であり、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境です。先輩社員に常に相談できる環境のため、未経験の方も安心して就業していただけます。

■当社のビジネス
日本全国で人口減少・少子高齢化が進み、多くの地方自治体が頭を抱えています。その解決策として、当社は、独自の ICT 技術を活用。スマホアプリで自治体・事業者・ユーザーをつなぐコミュニケーションプラットホームを開発しました。

地域共通のコミュニティポイントで、産学官民がつながる仕組み。たとえば、香川県の地域共通ポイントサービスでは県内約 500 店舗でのお買い物に加え、地元のスポーツチームの応援、清掃活動、介護福祉事業への参加によるポイント付与も行っています。ためたポイントを、県内で利用することにより、ヒト・コト・マネーが流通し、地域活性を目指しています。
求められるスキルは: 必須・法務に関するご経験をお持ちの方

歓迎・法律事務所出身者、パラリーガルも歓迎
・法科大学院修了生は実務経験不問

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～38歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都文京区
リモートワーク：週 2～3 日程度
出張：なし
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
リモートワーク：週 2～3 日程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収: 426万円～537万円（月給制）＋残業代
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定
※昇給：年1回
※賞与：原則として夏季・冬季の2回
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
育休取得実績有、子女教育手当：5000円～20000円(支給年数2～6年)※学校区分で変動
■イオングッドライフクラブ制度加入■社内ウォーターサーバー完備■eラーニングシステム導入済
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

法務・内部統制担当（リモート可／月残業20時間）／地域通貨・ITCを活用した自治体支援企業

法務・コンプライアンス