- なぜ募集しているのか
- ＜増員＞業績好調につき増員を計画しています。
コロナ禍でも業績順調で、新たにグループ会社、拠点を増設、社員を増員する等、拡大傾向にある企業です。 - どんな仕事か
-
以下の何れかの業務をご担当いただきます。
【人事業務】
(1)新卒/中途採用（募集団形成、企業説明、書類選考、採用面接等）
人事採用（採用戦略策定、要項作成、媒体選定・調整、選考、社内調整）
(2)教育(ビジネスマナー研修、階層別研修等)
社員教育（初任者・中間・監理職・役員各層）
(3)人事制度の企画及び運営 等
人事・給与制度の策定・運用
(4)人事・労務等システム導入・運用
【労務・総務業務】
(1)会社法務
➁労働係争
(3)土地建物取引
(4)施設・設備営繕管理
【広報業務】
(1)自社HPデザイン・製作・改修・運用
(2)新規店舗のレイアウト、空間デザインの作成・調整業
(3)会社案内などのデザイン作成・調整
(4)SNSの企画立案・運用等
（変更の範囲）その他所属長の指示 - 求められるスキルは
-
必須 必須項目：(1)【業務内容】のうち、いずれかに突出した知識・経験・実績を
お持ちの方
(2)企業等において人事または総務等の勤務経験を3年以上お持ちの方
(3)普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員（中途採用）
- どこで働くか
- 株式会社ジェイボーイ 大阪本社
大阪府箕面市半町3-13-4 キャデラックビル3F（最寄駅：阪急箕面線 桜井駅）
・阪急宝塚線 石橋阪大前駅で箕面線に乗換え、所要時間約2分「桜井駅」から徒歩5分
梅田まで30分圏内でアクセス可能！
（自動車・バイク通勤不可）
（変更の範囲）変更なし - 勤務時間は
- 9:00 ～ 18:00
実働8時間/休憩1時間
月間残業時間15時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給 270,601円 ～ 341,101円 （※想定年収 4,091,208 ～ 5,219,208円）
※経験・能力を考慮して決定致します。
※固定残業代２5時間相当(34,000～45,500円)を含みます。
超過分は別途全額お支払いいたします。
※事業所別のインセンティブ（社員一律）を含みます。（月平均 59,601円）
※試用期間3ヶ月の間はインセンティブの支給なし。
※定期昇給等率平均実績3.37％（令和4年6月）
※賞与（年２回支給 年間4.0ヶ月を想定）
- 待遇・福利厚生は
-
※事業所別のインセンティブ（社員一律）について
★インセンティブ支給金額(1人当たり)★
・2022年4月～2023年3月実績：715,208円（月平均 59,601円）
インセンティブ制度は、事業所目標の達成度合いに応じて役職や在籍年数関係なく、
事業所内社員一律で支給される手当となりますので、ノルマ等は全くございません。
◇扶養手当(配偶者：10,000円、子：5,000円)
◇社会保険完備
◇交通費支給あり
◇定期健康診断（オプション項目多数無料追加）
◇プロ野球観戦チケット（甲子園・京セラドーム）配布
◇自動車購入時社員割引
◇レンタカー社員割引
◇社員旅行（積立て無し、自由参加）
◇インフルエンザ予防接種代補助
◇制服・PC・携帯電話等貸与（自己負担はありません。）
◇社内研修制度（マナー研修等）
◇指紋認証タイムカード導入済み
◇昼休憩・夜間は留守番電話設定
◇健康経営優良法人認定（日本健康会議） - 休日休暇は
- ◇ 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上（年次有給休暇別途付与）
◇ 夏季休暇
◇ 冬季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産前・産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇
◇ 特別休暇(慶弔)
◇定休日：土日祝（年に数回土曜・祝日出勤日あり、振替休日対応有り）
◇年次有給休暇(最高年２０日付与、大阪本社年間消化実績100％) - どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接+性格診断→最終面接
＜採用担当者からのお願い＞
当社の求人をご覧いただき有難うございます。
最近ファーストコンタクトの連絡がとれない事や、
決めた面接日に連絡なくキャンセルされる方が多くいらっしゃいます。
せっかくご興味を持っていただいた方には、ぜひ１度お話したいと思ってます。そのため、しっかり考えた上でのご応募をお願いします。
※ご応募後、こちらから選考についてお電話差し上げる場合がございますので、当社の電話番号を事前にご承知おきください。
掲載期間24/06/04～24/06/17
求人No.GCCTF-002
