【新規事業推進】プログラミング学習サービス『忍者CODE』の事業推進（事業企画・マーケティング）5777785

なぜ募集しているのか: 創業以来、15年連続で爆発的な成長を遂げている当社ですが、今後5年以内に「日本を代表するメガベンチャー」となるために、新規事業の成長に注力しています。

その中でも注力事業となる、オンラインプログラミング学習サービス『忍者CODE』の事業推進をお任せする人材を募集いたします。
2022年に事業化したサービスですが、テレビCMを放映するなどプロモーションを強化中です。

新規事業である『忍者CODE』の1→10、10→100を中核メンバーとして担っていきませんか？
どんな仕事か: 『忍者CODE』の事業企画・マーケティング・セールス　等
■『忍者CODE』の社会的価値
『忍者CODE』は主に未経験エンジニアや駆け出しエンジニアを対象とした、プログラミング学習サービスです。
オンライン学習講座に加えて、案件獲得・転職の支援などのサポートを実施し、「未経験からプロのエンジニア・Webデザイナーになりたい！」という本気で夢を追いかける人たちを後押ししています。
また、IT人材不足という社会課題にアプローチし、世界で活躍するエンジニアを輩出することを目指しています。

■職務内容
サービス運営を通じて「顧客体験価値を最大化させるにはどうすればよいか？収益を上げていくにはどうすればよいか？」を企画し実行いただくコアポジションです。

＜具体的には…＞
・事業企画
　∟KPI設計、進捗管理、達成計画の策定
　∟サービス企画（サービス価値向上施策）
　∟集客戦略の策定
・マーケティング（CV最大化）
　∟広告運用（Web、各種SNS、アフィリエイトなど）
　∟SEO対策
　∟公式アカウントの企画、運用（各種SNS、メディア）
　∟ユーザー折衝　など

将来的には新たな事業への挑戦やプロダクトマネージャーとして活躍することも可能です。

■魅力・やりがい
【★成長サービスで裁量のあるチャレンジができる】
成長を遂げている自社Webサービスにおいて、戦略立案～実行までを担い、サービスのグロースを牽引することができます。個人の裁量が大きい体制をとっているため、自らがサービス全体を動かしている・創っているというやりがいを感じることができます。

【★新規事業の1→10、10→100を成し遂げられる】
2022年始動の新規事業のため、日々PDCAを繰り返しながら事業を推進しています。事業を形作っていく1→10のプロセス、大きくスケールさせていく10→100のプロセスを経験することで事業全体を俯瞰して見渡す力もつけることができます。

【★スピード感持って企画を形にすることができる】
フラットな組織風土と密なコミュニケーションを実現していることにより、自らの考えた企画をスピード感持ってどんどん形にすることができます。そのためPDCAサイクルを高速で回し、サービス成長を実現していくことができます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須【経験】
・PDCAサイクルを回し実績を挙げたご経験
【志向性】
・RAXUS Mindに共感できる方（one of the costumers・常にポジティブであれ・自ら考え、行動する）
・当事者意識を持って誠実に仕事に取り組める方
・新たな発想や行動へのチャレンジ精神を持ち、なんとしても目標を達成するというこだわりを持って行動をできる方

歓迎【経験】
・無形商材の営業経験
・Webマーケティング実務のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB　18階
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 849万円
月給：322,000円～（固定残業代76,667円～を含む)
※固定残業時間は40時間／月、超過分に関しては別途全額支給
待遇・福利厚生は: ▼待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・社内ドリンク飲み放題
・産休・育休制度(取得実績有り)
・私服通勤OK
・BirthDay休暇
・忘年会・懇親会
・コミュニケーション促進制度（ランチ・飲み会費用負担）

▼福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給(月2万円迄)
・住宅手当
・役職手当
・社員総会（毎回大物芸能人を呼んでいます）
休日休暇は: ▽年間休日120日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇(入社半年後に10日間)
・Birthday休暇
・GW・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: ▽書類選考
▽一次面接
▽最終面接
▽内定通知 (面接後、1週間以内にご連絡致します。)

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