なぜ募集しているのか: グローバルかつ飛躍的に拡大する市場に対応するための増員募集となります。
「電動化」・「省力化」という言葉をよく耳にしますが、この言葉を実現するためにはモーターが必要不可欠です。
当社はモーターを製造している会社ではなく、モーターを製造するための設備を製造している会社です。
かつ、他社には真似できない技術力が当社の強みです。
マニュアル作業ではなく、自ら考え工夫し機械設備を作り上げていく業務です。

■求める人物像
(1)前向きにチャレンジ精神を発揮し、実行力がある人
(2)自分の知識・能力を最大限に発揮し、応用力がある人
(3)自分の能力向上を目指し、積極的に自己研鑽を行う人
どんな仕事か: モーター巻線設備の世界シェアトップ／設備設計の上流から下流まですべての工程に従事いただきます。
■担当業務：
モーター用巻線設備に関する電気設計業務全般を担当します。
具体的には、設備構想、電気プログラム構想、電気系装置の検討・設計、HMI設計、設備の動作に関するプログラミング、品質確認、客先工場での設備立上げ、流動確認、最終調整、アフターフォローなど、担当設備の全工程に携わります。なお、客先工場での設備立上げでは国内外の出張が発生します。

■業務の魅力：
完全受注生産の生産設備のため、開発・設計の一工程だけでなく構想から納品後のアフターサービスに至るまでの全工程に携わることができ、ものづくりの醍醐味が感じられます。多岐にわたる技術が身に付き、能力の幅も広がります。個人の裁量は大きく、担当した機械には自分のアイデアを盛り込むことができます。当社の案件は半数以上が輸出案件のため、世界を相手にグローバルに活躍できます。

■ビジネスモデル：
設計や製造の一部を完全委託するような「水平分業型」ではなく、開発・設計・製造・販売・アフターサービスまでを一貫して手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルとなります。

■マーケットの魅力・当社の将来性：
昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、電気自動車（EV）が注目を浴びています。実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。当社は創業以来、常に「巻線機」と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しており、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。業界内でもトップシェアを維持していることで、今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。当社は量産品製造ではなく、完全受注生産としていることから、お客様の要望を正確に聴取し、社内でアイディアを出し合って要望以上の設備を提案することにより、技術力を向上させてきました。社是である「開拓の精神で顧客に奉仕する」を実践し、今後もさらなる成長を目指します。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・生産設備の電気設計実務経験がある方
・ラダープログラム、NCプログラムの実務経験がある方
・PLC（三菱製）の実務経験がある方
・最終学歴：大学院、大学、高等専門学校卒以上

■必要資格
・普通自動車免許第一種
雇用形態は: 正社員
・試用期間：3ヵ月
どこで働くか: 本社
住所：神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地
勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間は: 8:00～17:00(所定労働時間8:00)
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～ 700万円
賃金形態：月給制

月給：245,000円～
月額(基本給)：245,000円～

■賞与：6.20か月分(2022年度実績)
■昇給有無：有
■残業手当：有
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：全額支給、車通勤可(従業員駐車場完備)
■住宅手当：会社規定による
■家族手当：会社規定による
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度：有(定年：60歳)　確定拠出型年金、確定給付企業年金
■教育制度・資格補助補足：OJTが中心となりますが、業務に必要な資格、教育等は全額会社負担です。
■その他
財形貯蓄、共済会、従業員持株会、健康保険組合契約施設利用、ベネフィット・ステーション、社員食堂、慰安会、家族慰安会、永年勤続表彰、各種イベント、クラブ活動補助(自動車、テニス、フットサル、ゴルフ、卓球、スキー・ボード、バドミントン、ボウリング、ソフトボール、ボディメイク、軽音楽、ボードゲーム等)
また、弊社には社内施設としてリラクゼーション・フィットネススペース、テニスコート兼フットサルコート、シャワールーム等が完備されています。
休日休暇は: ■年間休日数：120日(2024年実績)
■休日休暇形態：週休２日制・会社カレンダーによる
※基本は土日休みですが、一部土曜・祝日出勤があります
■年間有給休暇：10日～(下限日数は、入社半年経過後の付与日付となります)
■その他
GW休暇、夏季休暇、年末年始、フレックス休暇、誕生日休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：３回
オンライン面接:可

書類選考
↓
一次面接（WEB)
↓
SPI検査・二次面接（WEB or 対面）
↓
最終面接（対面）

【電気設計】※モーター巻線設備で世界トップクラスシェア／設備構想から携われる

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）