なぜ募集しているのか: 当社の営業組織は生産性の高い筋肉質な組織への再構築を進行中です。
今回は、事業部長直下のチームとして、次のような案件を担当する営業社員を募集しています。
１．年商数億～数百億円の中堅・中小企業に対する案件
２．ストプラなどの上流メニューを含む複数商材を提供する大型案件

▼事業戦略
広告だけでなくビジネス支援の視点が求められる時代になってきており、次のような上流中流のコンサルテーションによりクライアントのビジネス支援を一層強化していきます。
１．ストラテジックプランニング、データ活用、クリエイティブ改善などのサービス強化
２．自社プロダクトの拡販、価値提供による役務の差別化
どんな仕事か: Webコンサルティング営業として、クライアントのデジタルマーケティングにおける課題解決を支援します。
営業として次の業務を担います。
１．新規顧客への営業活動
　　アポ取り、与件整理、資料作成、企画提案など。
２．既存クライアントへの営業活動
　　施策PDCA実践サポート、数値に基づく改善提案、追加施策の提案など。
３．営業活動、実行に伴う関係者との調整、ディレクション

▼対象業界
・年商数億～数百億規模の中堅／中小企業を中心に、業界業種問わず幅広いビジネスモデルが対象です。
・取引事例：大手不動産、大手美容クリニック、大手保険代理店、大手ITなど

▼取り扱い商材：デジタルマーケ全般のサービスを扱います。
・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告、DSP
・SNS広告（Facebook/X/Instagram/LINE等）、動画広告（Youtube/TikTok等)
・SNSコンサル、SNS運用代行
・SEO、MEO、Webサイト制作（ECサイト、企業HP等）
・自社プロダクト・サービス（★）
・ストラテジックプランニング
・純広告（Yahoo/@cosme等)、各種メディア

★自社プロダクト・サービスのご紹介（一例）
　・afb：https://www.afi-b.com/
　・ADMATRIX DSP：https://www.admatrix.jp/dsp/
　・デフォイキ：https://growthseed.jp/service/defoiki/
　・DeepTrack：https://service.deep-track.com/partner/lp/01/
　・BrandSafe：https://growthseed.jp/downloads/service_materials/brandsafe/
　・StartDX：https://growthseed.jp/service/startdx/

■仕事で得られるスキル
・クライアントのマーケ担当として経営支援をするスキル
・フルファネルを一気通貫で支援することによる本質的な課題解決スキル
・経営者と折衝することにより得られる高い視座、ビジネスリテラシー

■仕事の魅力
・入社後のオンボーディングやフォローは主に事業部長が担います。
・代理店をはさまず直接企業の経営者と折衝する案件が多く、1→10／10→100の事業成長を体験できます。
・平均年齢32歳、年功序列ではない組織のため、マネジメントや上級プレイヤーなど自分次第で様々なチャンスがあります。
求められるスキルは: 必須広告、PR、メディア、サイト制作、マーケ関連の法人営業経験２年以上

歓迎 ■WANT(歓迎)条件
・広告代理店での勤務経験

■求める人物像
・自分の頭で考え率先して行動できる方
・数字意識の高い方
・チームや部署などの組織貢献の観点でも物事を考えられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
※平均残業実績：30~35時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 599万円（月給41.6万円～）
※上記年収とは別にインセンティブ制度あり
※あくまでも入社時の年収となりご本人のパフォーマンス次第で年収アップが可能です。
待遇・福利厚生は: ＜社会保険＞
・厚生年金保険
・健康保険
・労災
・雇用保険適用

＜その他＞
・通勤手当（上限：月40,000円）

■福利厚生
業界でも最高水準のラインナップで働くことを通じた成長やキャリア形成を支援します。
≪Work Style≫
子育て支援(子育てフレ／長期間時短)／リモートワーク／社内表彰／永年勤続表彰
≪Life Style≫
住宅手当／慶弔休暇・慶弔見舞金／WiMAX手当／ジム利用割引
≪Talent Development≫
書籍購入支援／グループ内公募／資格取得支援／副業制度
≪Communication≫
社内懇親会／サークル活動／社内報／全社総会
休日休暇は: ■休日：
毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上)

■休暇：
(1)年次有給休暇10日(入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与)
(2)その他特別休暇(夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等)
どんな選考プロセスか: ■選考方法
（１）書類選考
（２）一次面接＋WEB適性検査（面接官：事業部長 1名）
（３）最終面接（面接官：取締役 1名)
（★）内定
※オンライン面接OK

【Webコンサルティング営業】デジタルからオフラインまで幅広い商材を扱うデジタルマーケター／直販多数

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