どんな仕事か: グループ全体の諸変革を進めるべく、全社施策、事業横断的施策の発案・リードを担います。
■担当職務
本社経営企画部門にて、グループ全体のコーポレート戦略を立案/推進する業務
1. 国内外M＆A戦略の企画・調整、およびM＆Aプロジェクトの推進
2. 各種デューディリジェンスの実行
3. PMIの実行支援
4. 経営戦略の策定・推進
5. 全社・グループ各社の予算策定、予算管理の仕組みの策定
求められるスキルは: 必須事業会社、投資銀行、ファンド、コンサルティングファーム等においてM&AやPMI推進をリーダーとして統括した経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：550,000円～700,000円

＜月給＞
550,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり
家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜その他補足＞
適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能）、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日
年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など
どんな選考プロセスか: ▼SPI
▼1次面接
▼適性
▼最終面接
※選考フロー/回数は変更になる場合がございます※

※筆記・web試験あり
※実施タイミングは変動することがあります。

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