- なぜ募集しているのか
- Ubieのビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は700万MAUを突破、医療機関向けのユビーAI問診は導入件数が1,400件を突破するなど、1, 2年前と比較してフェーズが大きく変化しています。
それに伴い、プロダクトは今まで以上の堅牢性やさらなる事業スケールのための拡張性を求められるようになってきました。
そのため、現在の我々のアプリケーションが抱える課題の発見や、今後発生し得る課題の予測をし、良いアーキテクチャを構築することが急務です。
このポジションでは高い技術的専門性を持ったフロントエンドエンジニアとして主にクリーンで高速な開発を可能とするフロントエンドアーキテクチャの設計、実装などに携わっていただきます。 - どんな仕事か
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ソフトウェアの開発・運用＜想定される主な業務＞
・ソフトウェアの開発（課題発見、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど）
・ソフトウェアの運用（不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応など）
・採用に関する業務 - 求められるスキルは
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必須 ・チームでのプロダクト開発経験
・フロントエンドアプリケーションの開発経験
・フロントエンドアーキテクチャ設計の経験
・開発計画の立案・遂行の経験
・言語やフレームワークの選定・浸透の経験
・システム障害時の対応経験歓迎 ・ヘルステック領域での開発経験
・チームリードの経験
▼求める人物像
急激に成長する事業のスピードに対応して拡張性・堅牢性を意識したフロントエンドアプリケーションの設計・実装を推進できる方が最大限に実力を発揮できるポジションです。
エンジニアとして成熟したスキルを用いて以下ができることを期待します。
・ビジネスモデルを理解し、プロダクトがユーザーに対して提供している本質的な価値が何であるか、それを現状どのような形で提供しているかを把握することができる。
・アプリケーションがどのように周辺サービスと連携しているか、システム構成図やシーケンス図などを作成して把握することができる
・何がプロダクトのスケール・高速な開発を阻害しているのか、障害リスクとなるのかを発見し、あるべき実装の姿を描くことができる。
・課題を解決するために考えられる技術的アプローチを複数比較検討しながら、最適なものを選択することができる。
・アクションを実行した結果、どのようなリターンが得られるのかを明確に説明することができる。
・アクションによる影響の範囲とその内容を把握し、リスクが最小になるようにマネジメントすることができる。
・アクションを実行するために必要な要素を洗い出し、計画、実行することができる。
・アクションの実行中に大きな困難にぶつかった際、適宜知識のインプットやスキル獲得しながら乗り越え、計画をやり遂げることができる。
・アクションを実行して終わるのではなく、その後の運用や他の開発者による機能追加が継続されるように環境を整えることができる。 - 雇用形態は
- 正社員 (職種により契約社員となる場合もあります)
- どんなポジション・役割か
- フロントエンドエンジニア【Ubie Product Platform】
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋堀留町二丁目4番3号
日本橋堀留町2丁目ビル 6F - 勤務時間は
- ・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
・リモート可。
但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。
(出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600 ～ 1200万円 (SO 全員付与)
これまでのご経験と能力を踏まえ決定します - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・交通費支給
・資格取得制度
・ 副業OK
・禁煙推奨
- 就業時間中は完全禁煙（外出先も含む）
- 就業時間外については規定しないが、禁煙を推奨
- Ubieへの就業を機に禁煙する場合は禁煙外来の費用を補助
・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担
・お好きなPC・ディスプレイ 、お好きなお菓子・ソフトドリンクなどの会社からの提供
（会社が社員の生産性向上に最大限コミットします） - 休日休暇は
- ・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
年間14日以上の付与があります。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接２～３回
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.REVIS-Ubie
