なぜ募集しているのか: さらなる企画力強化のための増員
どんな仕事か: 顧客のもつ「人・組織」の経営課題に対して、人材マネジメント（HRM）や組織開発（OD）の観点からコンサルティングを実施します。
□人材マネジメント（HRM）領域
クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティング
・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定
・人事制度の構築・運用支援
・社員の自律的成長を促す育成体系の構築　など

□組織開発(OD)領域
クライアント企業の組織変革、組織活性化、戦略実行支援に関するコンサルティング
・ミッション、バリュー浸透を通じた活性化支援
・ディビジョン間連携の促進
・事業戦略に対する実行までの強化
・組織診断からの提言、改善のアクション支援(例：従業員満足度に対する向上支援)
・ダイバーシティ、働き方変革を通じた組織変革支援
・人材のリテンション強化　など

組織・人事コンサルティング業界の中でも、弊社は非常に多くのサービス・ツールを保有しています。
それをクライアントにカスタマイズすることができ、顧客のための本質的な課題解決が可能です。
求められるスキルは: 必須 Must：
・コンサルタントの経験は不問ですが、企画要素の強い仕事をされてきた方を対象にします。
（営業でも企画要素が強ければ応募可能です）
・基礎スキル（ドキュメンテーション・プレゼンテーション）
・論理的思考力、構造的把握力
・主体的働きかけ、踏み込んだ関係構築力
・ベースとしての人柄・RMSの風土への適応

歓迎 Want：
・人事・組織コンサルタント経験者
・コンサルティングファームでの顧客折衝経験者
・人事経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社/東京都東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務時間は: 09:00 ～ 17:00
フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00～17:00)
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収574～1062万円（カフェテリアプラン含む）
※年収574万円の場合、月例32万、基準内給与22万円、差額はフレックス制残業50時間分前払い分
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
その他業績賞与年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
■カフェテリアプランさまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから
自由に選択し、利用できる制度です。
毎年50万円分のポイントが付与されます。
扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
休日休暇は: 有給休暇 / 年末年始休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上
その他特別休暇(ボランティア)など

【未経験OK】【max1062万円】リクルートの組織コンサル企業

組織・人事コンサルタント