どんな仕事か: ◆業務内容
リクルートのビジネスをつくり支える「プロダクトマネジメント室」のHRビジネスパートナー（HRBP）をお任せします。
プロダクトマネジメント室はプロダクトマネジメント／デザイン、マーケティングなどのビジネスをつくり強化する人材が集まる組織です。
HRビジネスパートナーの仕事は、それらの組織においての採用、評価、配置/任用、人員管理といった一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く従事する職務です。自ら担当組織に入り込み、一次情報をメンバーや組織長から収集することで組織や人材の問題を仮説化し、データに基づく分析をすることで、自ら課題設定を行っていただきます。その際の起案プロセスも自律的に実施していただきます。打ち手の運用設計では、自らがすべて動かすのではなく、組織の組織長を巻き込み、彼/彼女らを動かすことで推進していただきます。
・人事管理
　ー異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション、人員計画、各種サーベイなど
・新規人材戦略・企画立案～運用
　ーデータドリブンな組織開発体制の構築
　ータレントマネジメント体制の構築
　ー職横断キャリアパスの設計支援　など

◆組織として大事にしていること
(1)No challenge, No evolution
自らストレッチした目標にチャレンジして、行動することを推奨します。そのチャレンジに対して例え結果的に失敗したとしても、その失敗から学び自分自身の糧にして進化することができれば、認める環境を作っています。
(2)信頼しあうチームと共に
個人のパフォーマンスを上げることはもちろんですが、チームとしてのパフォーマンスを上げることを重視します。チームを信頼/尊敬し、高めあうような率直なFBを奨励し、お互いが進化し続ける状態を目指しています。
求められるスキルは: 必須・事業会社での人事領域における企画経験
・IT職種への理解
・高い論理的思考能力
・関係者を巻き込みPJ推進できるコミュニケーション能力
・課題設定、具体的な目標への落とし込みをはじめとしたプロセス設計が主体的・自発的にできる。

歓迎・IT企業／組織のHRBP、IT人事企画経験、IT職種採用経験
・データサイエンティストやデータ系エンジニアが所属する組織での職務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1－9－2グラントウキョウサウスタワー
※就業の場所は、業務上の都合により変更することがあります。
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：663万円～808万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）

・総額：459,866円～560,837円
　・基本給：356,025円～434,196円
　・グレード手当：103,841円～126,641円
待遇・福利厚生は: ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）「応募ページ」よりエントリー
休日休暇は: 年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、
海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（3回程度）・適性試験
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内定

【育成担当】年間休日145日】リクルートグループで人材育成を推進頂きます！

人事（採用・教育など）