なぜ募集しているのか: さらなる企画力強化のための増員
どんな仕事か: MAツール（Salesforce）を活用しながら、新しいサービスの
マーケティング戦略立案・販促施策を企画・推進していく仕事です。
私たちの事業は、個人特性を可視化するパーソナルアセスメントをコアに、
企業の人事に対して様々なソリューションサービスを提供しています。
主な商品は、採用選考アセスメント領域において、導入社数・受検者数ともに
日本でNo.1の実績を持つSPI３という適性検査です。
働く個人と組織の可能性を広げることを目指し、今後は採用選考にとどまらず
入社後の育成や配置転換の検討など様々なシーンでパーソナルアセスメントの活用を広げ、
より多くの顧客へ届けていきたいと考えています。
そのため、従来の施策に加えて、新たな市場開拓や新サービス拡販において
マーケティング観点の戦略・企画を一緒に進めていく仲間を探しています。
本ポジションでは、新サービスのマーケティング戦略の立案から施策の企画・実行まで、
新しいプロダクトを世の中に広めていくための上流の企画から実行まで一連の施策を
進めていっていただくことを期待しています。新サービスの開発・事業開発の
チームと密にお仕事を進めていただくため、中長期的にプロダクト開発でキャリアを積んでいく、
という選択肢もあります。

【詳細】
・マーケティング業務：新サービス拡販における戦略立案。リード獲得を目的とした
広告戦略の企画、サイトの企画ディレクション、セミナーの企画・運営など。
求められるスキルは: 必須・マーケティング戦略の企画・立案のご経験（toB、toC問わず）
・オンラインマーケティングのご経験がある方

歓迎・新サービス立ち上げ期のマーケティング戦略・戦術の企画立案・実戦経験
・Salesforce等のCRM・MA・SFAシステムの設計・活用・運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社/東京都東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務時間は: 09:00 ～ 17:00
フレックスタイム制（標準勤務時間帯：9:00～17:00)
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※一部の職種・グレードによっては裁量労働制の対象となる場合がございます
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収772万円～850万円(カフェテリアプラン含む）
※年収772万円の場合、月例給41万円、基準内給与28万円(差額はフレックス制残業50時間分前払い分)
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
その他業績賞与年2回
※会社業績および個人評価により支給額を決定
・全社GIB（ゴールインボーナス）、アドオン賞与事業利益が目標利益に達している場合、達成度合いに応じ支給
■カフェテリアプランさまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから
自由に選択し、利用できる制度です。
毎年50万円分のポイントが付与されます。
扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算されます。
メニューは住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能。
その他、リクルート社員持株制度/育児休職制度/介護休職制度など
休日休暇は: 有給休暇 / 年末年始休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上
その他特別休暇(ボランティア)など

【マーケティング担当】組織コンサル企業のマーケティング戦略立案・販促施策を企画を担当！

商品企画・開発