どんな仕事か: PRコンサルティングファームとしてアジアでトップクラスの実績を誇る当社にて、経営企画をご担当いただきます。
■業務概要：
グループの取締役会・子会社の株主総会や組織再編の管理、M&Aの進行管理等をご担当いただきます。

（1）取締役会・株主総会
グループ会社全体における会議体の付議事項を確認・分析し、
必要な資料を作成して経営判断に活用できる情報を整理・提供し、また、経営層や事業責任者とも折衝しながら案件を進めていきます。

（2）M&A
対象会社の資料を確認し、経営層、外部専門家及び仲介会社とコミュニケーションを図りながら、円滑にM&A案件が進行することができるよう、全体の進行管理にも携わっていただきます。
まずは、取締役会の運営に着手していただき、適性を見ながら業務の範囲を広げていければと考えております。

■業務詳細
具体的には、下記となります。
１．取締役会運営（情報収集・分析、資料作成、役員調整等）
２．子会社が実施する株主総会、取締役会の管理・運営支援
３．M&A対応（進行管理、デューデリジェンス、各種調整等）
４．グループ内における合併、分割その他の組織再編管理
５．その他グループ会社における管理業務支援
求められるスキルは: 必須・論理的思考力をお持ちの方
・コミュニケーション能力をお持ちの方

歓迎・経営企画での業務経験（上場、未上場問わず）
・財務諸表（BS・PL・CF）が読める方
～英語スキル歓迎（海外対応で読み書きレベルの英語使用が発生することはありますが、必須ではありません）～
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
450万円～650万円

＜月額＞
375,000円～450,597円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：あり（業績連動）
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社2年目より支給対象となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多様な割引制度あり）
持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接→内定
※面接回数は場合によって変更となる可能性がございます。

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