なぜ募集しているのか: 三井不動産では、「さあ、街から未来をかえよう」をコーポレートメッセージとし、長期経営方針「&INNOVATION2030」において「産業デベロッパーとして、社会の付加価値の創出に貢献」をありたい姿として掲げ、「社会的価値の創出」と「経済的価値の創出」の両輪で、目標に向け推進していきます。

目標達成にDXは不可欠な要素であり、リアルとデジタルを組み合わせたビジネスモデル確立やイノベーション推進、AI活用による業務の深化やデジタル基盤の強化が求められます。

私たちと一緒にこの戦略を支えるDXの推進者として、構想企画段階から開発まで一貫してご担当いただき、事業成長をともに牽引いただける方を募集しております。
どんな仕事か: グループ共通の ITインフラや個別業務システムインフラの構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共に、これらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により、安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。
ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。

＜領域・テーマ例＞
・社内外向けのシステム開発におけるインフラ（ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守
・AWS/Azure 等のパブリッククラウド設計、構築、保守
・PC/スマートフォンなどのデバイス選定、配備、保守
・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web 会議/IP 電話等）の選定、設計、構築、保守
・認証、構成管理、監視などの共通基盤の設計、構築、保守
・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応
・コスト分析と最適なソリューションの適用

システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。
システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。
規模が大きく複雑なプロジェクトもございますが、その分大きなインパクトの与えられるチャレンジングな仕事です。
求められるスキルは: 必須【必要スキル/経験】
SIer、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方
・IT インフラの設計・構築のプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーのご経験

歓迎【歓迎スキル/経験】
・構想企画（要件定義前の超上流工程）のご経験
・規模の大きなプロジェクトをリードしたご経験
・ベンダーコントロール、もしくはベンダーとして働かれたご経験
・パブリッククラウドの知見（特に Azure・AWS のアーキテクト）
・ミドルウェア全般の知見
・サーバレスの知見（コンテナなど）
・IaC の知見（コード設計、構成管理）
・ITSM の知見（ITIL 等）

【求める人物像】
新グループ長期経営方針「＆ INNOVATION 2030」に向けてリーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方を募集しています。

・立場や役割、利害の異なる関係者に寄り添ったコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築できる方
・どんな難問や困難にも立ち向かい、周囲の人を巻き込みながら最後までやり抜くことができる方
・「データ/デジタル技術×リアル」の組み合わせによる DX 実現に向けて、意欲を持って取り組んでいただける方
・徹底した事業理解を通じて、事業部門・グループ会社と同じ立場にたって考え抜くことができる方
・自身の現状やなすべき方向性を把握し、学習し続けることができる成長意欲の高い方
雇用形態は: 正社員≪試用期間≫３ケ月
どんなポジション・役割か: ITインフラの設計や構築のプロジェクトのマネージャーを務めて頂きます。
どこで働くか: 本社または全国各地・海外

本社住所：
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務時間は: スーパーフレックス制度（コアタイム無し）
※標準的な勤務時間1日7.5時間
給与はどのくらい貰えるか: 概算750万円～1,400万円（月給40万円～）
・基礎給与・賞与2回含む
・時間外勤務手当・諸手当等別途

●モデル年収
・28歳（2017年大学卒）：　約900万円
算出条件：賞与（2回）・時間外勤務手当（30ｈ/月）込み
・30歳（2015年大学卒）：　約1,100万円
算出条件：賞与（2回）・時間外勤務手当（30ｈ/月）込み
・33歳（2012年大学卒）：　約1,400万円
算出条件：賞与（2回）・裁量労働手当（13万円/月）込み
※あくまでモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。
待遇・福利厚生は: ■研修制度（各種研修、海外研修など）
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育、各種社外講座に派遣）
■退職金制度
■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など）
■短時間勤務制度
■事業所内保育所
■リターンエントリー制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社会保険完備
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日/祝日）
年末年始、年次有給休暇、フレッシュアップ休暇、出産休暇、育児支援休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面談→二次面談→三次面談→内定

応募受付期間：11/19（火）～1月24（金）
応募書類受付開始：11/19（火）
書類選考：1/7（火）、1/27（月）
一次面談：1/20（月）、1/21（火）、2/12（水）、2/13（木）
二次面談：1/30（木）、2/25（火）
三次面談：随時
※各面談は、いずれか一日を予定

三井不動産のITインフラを支えるインフラPM

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）