なぜ募集しているのか: 当社ではSAPビジネスを大きく拡大しており、それに伴って当該領域の経験者採用に注力しています。
SAPに関する募集ポジションは幅広く数多くご用意しています。あなたのご経験やご希望に沿って適切なポジションを提案させていただきますので、ぜひご応募・お問い合わせをお待ちしております。

※開発者からコンサルタントに、コンサルタントからプロジェクトマネージャーにキャリアチェンジしたいなど、あなたのキャリア構築をサポートします
どんな仕事か: ■Fujitsu Uvance (フジツウユーバンス) について
2021年、当社は社会課題解決を目的とした事業ブランド「Fujitsu Uvance」を発表しました。主体的に社会課題を定義するために7つの重点領域を設定し、それぞれの領域でサステナブルな社会の実現を後押しするオファリングを提供するものです。その7つの重点領域のうち、最も力を入れている領域のひとつがBusiness Applications領域です。同領域は、昨今の急速な市場環境の変化に対応できるITサービスの提供をミッションとしています。それにおいて、「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」(当社では「3S」と名づけています) の3プラットフォームに焦点を当て、オフアリングの提供やデリバリー体制の構築に力を入れています。これらのプラットフォームは、グローバル規模でのベストプラクティスを豊富に備えているうえ、クラウドでの提供も可能であることから、今後さらに市場での存在感が増していくものと考えております。

■SAPビジネスについて
当社のSAPビジネスは、オファリング戦略に注力しています。
オファリング戦略では業務系と共通系の二軸でサービス展開をしており、業務系では、従来のSIerビジネスで培った富士通の業務ノウハウを凝縮して業種向けサービスを提供しています。共通系では、SAP社やMicrosoft社、AWS社等との連携を強化し、パートナーの強みを取り込んだサービスを提供しています。
※Webで『変革期の富士通が挑むSAPビジネスの本気度』と検索すると、詳細インタビュー記事をお読みいただけます。ぜひご覧ください。

■富士通全体の改革について
富士通では、2020年よりIT企業からDX企業への変革を推進し、OneFujitsuの理念のもと、グローバルでのデータドリブン経営と業務の効率化・標準化に取り組んでいます。
その中核をなす、富士通全体の業務領域を標準化およびシステム統合する「OneERP+プログラム」を中心に従事いただける方もあわせて募集しています。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・SAP導入や開発等に関する何かしらのご経験（経験年数不問）
・SAPに関する社内SEのご経験（経験年数不問）

歓迎 ■歓迎要件
・SAP関連資格の保有
・ビジネスでの英語使用経験

※SAP領域において広く募集していますので、上記該当する方はお気軽にご応募・お問い合わせください。
※現在、富士通自体が変革の真っ只中にあるため、富士通やご自身の「変革」を楽しめる方を大歓迎します。
雇用形態は: 正社員

＜試用期間＞
3か月
※本採用時と試用期間において条件面で変わりございません
どこで働くか: Fujitsu Uvance Kawasaki Tower（神奈川・川崎）が中心ですが、プロジェクトは関東や関西、東海エリアはじめ全国にあります。
それに伴って社員も全国に在籍していますので、現在・今後のお住まいに関してご希望があれば、柔軟にご相談ください。
勤務時間は: フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
所定労働: 1日7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 年収: 500万円～ 1900万円
月給: 25万円～ 110万円
※時間外手当は全額支給します
※一般職においても裁量労働制を適用するケースがございます
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【その他制度】
・カフェテリアプラン、事業所内保育所（3か所）、従業員持ち株会　等
・寮、社宅：有　住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）※適用可否の条件有
・退職金　など
休日休暇は: 休日・休暇：年間127日（2023年度）
完全週休二日制、土日、祝日
その他（積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等）
有給休暇：初年度は入社時期により付与日数が異なります（毎年4月に所定日数を付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 適性試験 →面接（1-2回） →内定

SAPスペシャリスト（オープンポジション）

ITコンサルタント