なぜ募集しているのか: 当社の法務部はCFO所管のコーポレート本部内に位置づけられ、事業法務・機関法務・知財の３つの領域の業務を担当しています。
法の専門性を通じて企業価値を最大化することを期待された部門であり、少数精鋭のプロフェッショナル集団を志向しています。
今回、将来の上場を見据えて人員体制の強化・安定化を図るため、新たに法務スタッフ1名を募集することとなりました。
どんな仕事か: 事業法務及び機関法務に関する業務をメインに行っていただきます。
下記のうち、ご本人の経験や志向を踏まえてアサインいたします。
・契約審査（和文契約が主。現状では定型的な契約が多く、利用規約・雛型の整備を進めている状況）
・法律相談（広告・プロモーション規制、プライバシー規制など様々な相談あり）
・紛争対応（和解交渉、法的手続への対応、調査案件への対応など）
・社員教育（コンプライアンス研修の企画実施、情報発信）
・機関運営（取締役会、株主総会の関連事務、各種手配）
・株式事務（株式管理、SO管理、登記対応等）
・規程整備（改定時のレビュー、管理等）
※従事すべき業務の変更の範囲：当社における各種業務全般
求められるスキルは: 必須・事業会社での法務経験3年以上
・弁護士資格を保有する方については、事業会社での法務経験2年以上

歓迎・法学部卒業又はロースクール修了
・法律系資格（ビジネス実務法務検定2級以上、弁護士・司法書士・行政書士等）
・医療業界又はIT業界での実務経験
・営業系コンプライアンスの実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル4階または自宅
※就業場所の変更の範囲：変更なし
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11時～16時、標準労働時間1日8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収:600～800万円
月給:50～66.7万円
残業手当：月45時間相当の固定残業代として月額12.9万円（年収600万円）～月額17.2万円（年収800万円）
※超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 「フレックスタイム制」「在宅勤務制度（個人選択制）」が導入されており、働きやすい環境を目指して取り組んでおります。
育児や介護との両立など、ワークライフバランスについて、可能な限り配慮していきます。

・試用期間：あり(3か月)　
　＊：試用期間中の待遇の差は原則なし(一部役職等を除く)
・屋内の受動喫煙対策：あり(社内原則禁煙)
・昇給：あり(時期は業績等を勘案の上決定(原則、年1回))

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 休日
(1) 土曜日及び日曜日
(2) 国民の祝日
(3) 年末年始 12月29日~1月4日

休暇
(1)年次有給休暇
　入社日に10日付与(有効期間は付与日から2年間)
　その後、勤続1年ごとに勤続年数に応じて付与(最大20日)
　＊：全日、時間有給も取得可能
(2) 夏季休暇
　毎年7~9月の間に3日間(毎年6月に在籍している場合に付与)
(3)その他休暇
　慶弔、産前産後、育児、子の看護、介護など。また時限的ではありますが、新型コロナワクチン副反応発生時の休暇や、新型コロナウイルスによる育児等対応を要する従業員へのサポート対応休暇を設けるなど、安心して働ける環境を整備しております。
どんな選考プロセスか: カジュアル面談⇒書類選考⇒面接（複数回）⇒内定

#オンライン面接実施中
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#コロナ禍でも積極採用中

【法務・コンプライアンス担当】「治療用アプリ」という新しい医療に挑戦するIT×医療ベンチャー

法務・コンプライアンス