なぜ募集しているのか: ■Technologyグループについて■
Technologyグループでは、国内外の先端テクノロジーを活用したITビジネス基盤の実現を支援します。テクノロジーラボやリキッドスタジオをはじめとする日本および世界中の先進技術の研究開発拠点、世界中の開発拠点によるグローバル・デリバリー・ネットワーク、主要ITベンダーとのアライアンス、そして、それぞれにエキスパートを配置した日本の主要拠点を活用し、中立的立場でお客様ごとのニーズに即した最適なITソリューションを組み合わせ、テクノロジー戦略策定から導入・運用までワンストップで提供します。
どんな仕事か: クライアントのさまざまな業務要件を実現するアプリケーション・アーキテクチャを立案、構築
＜モバイルエクスペリエンスコンサルタント＞
・顧客のモバイル技術を利用したサービス/システムに関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、保守、運用をお任せします
・業務系サービス領域では、お客さまのビジネスや課題を深く理解しているコンサルタントと一緒に新たな従業員体験を設計し、その体験を提供するサービスの企画を行います
・コンシューマ向けサービス領域では、新たな価値を提供する顧客体験を創出し、その体験を提供するサービスの企画を行います
・お客さまとのワークショップをファシリテーションし、デザイナーやエンジニアなどのプロジェクトメンバーと一緒にアアイデアの具現化を推進していただきます

＜モバイルエクスペリエンスエンジニア＞
・顧客の最先端のモバイル領域の開発や、テクニカルアドバイスをおまかせします
・コンシューマ向けサービス領域では、カスタマーエクスペリエンス設計メンバーと一緒に新たな顧客体験を創出し、その体験を提供するモバイルアプリ/Webのサービスデザイン、開発を行います
・業務系サービス領域では、お客さまのビジネスや課題を深く理解しているコンサルタントと一緒に新たなビジネスプロセスを設計し、その体験を提供するモバイルアプリ/Webのデザイン、開発をおまかせします

■　キャリアパスや身につけられるスキル
・iOS, Androidなどのモバイルアプリについて、枯れたアーキテクチャに縛られず最新アーキテクチャを採用したプロジェクトで開発経験を積むことができます。
・実証実験や新規サービスに代表される短期間で少数精鋭アジャイルなアプリ開発から、アプリストアで上位にランキングされるような大規模なアプリ開発まで多彩なプロジェクトが経験できます。
・エンジニアとして経験を積んでいただくことでアプリ開発だけでなく、クライアントや弊社コンサルタントと一緒に上流のモバイルサービス企画に参画する機会が多くあります。そこではUXデザインの提言や採用技術の選定をリードしていただき、スムーズなアプリ開発につなげていただきます。
・ソリューションアーキテクトへのキャリアアップを考える上で必要なアーキテクチャ要件に対する深い知識と経験が得られます。
・技術力をベースとしたエンジニア兼プロジェクトマネジャへのキャリアアップも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須スキル/経験
＜モバイルエクスペリエンスコンサルタント＞
・システム開発経験（3年以上）
・コンサルティング業界での業務経験（業界、領域は不問）
・IT業界でのセールスもしくはシステム構築経験
・モバイル技術を利用したサービス/ビジネスの企画経験

＜モバイルエクスペリエンスエンジニア＞
・システム開発経験（3年以上）
・iOS、Androidをはじめとするモバイルアプリの開発経験

さらに、以下のいずれかの強みを持つ方
・ネイティブ形式：Swift、Kotlin、Objective-C、Java
・ハイブリッド形式：React、Angular、Vue.js
・Web形式：HTML5、JavaScript

歓迎 ■ 求める人物像
＜モバイルエクスペリエンスコンサルタント＞
・サービスデザインにおいて、顧客視点を損なうことなく、アプリの業務の一貫性、システム実現性、課題解決の論理性をお持ちの方（従来のコンサルタントとしての資質と、DT的マインドセット）
・ハイブリッドアジャイルアプローチを進化させるアイデアをお持ちの方
・構築するサービスにオーナシップ（自分事）を持ち、それを実現するために、自らの役割を限定しない方（要件・仕様理解、システム構造理解、エンジニアリング理解）

＜モバイルエクスペリエンスエンジニア＞
・システムアーキテクチャの理解のある方
・技術調査、研究に強い興味を持ち、最新技術に追従できる方
・自らもエンジニアリングを行えるだけの高い技術スキルを有し、技術課題の解決や品質を担保できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: テクノロジーコンサルティング本部
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
（ロケーションフレキシビリティ制度有）

【ロケーションフレキシビリティ制度】
働く場所にとらわれない就業形態を推進するため、「ロケーションフレキシビリティ制度」を導入しました。本制度では、在宅勤務を基本として日本国内で居住地を自由に選択することが可能です。なお、制度適用には所属部署の承認が必要であり、海外からのリモートワークは本制度の対象外です。
勤務時間は: 就業時間：09:00－18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400万円~1999万円（賞与）
別途諸手当あり
年収備考：スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収が確定します
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

出産・育児支援
育児休業取得率は、女性社員100％、男性社員47.5％です（2022年9月時点）。女性社員だけでなく、男性社員の取得率も非常に高いことが特徴です。
休日休暇は: 休日：土日、祝日
どんな選考プロセスか: 【STEP1】応募
【STEP2】電話・Teamsでの面談
（当社についての説明、現在のあなたのご状況やビジョンなど）

【STEP3】面接（2回を予定）
1回目…マネジャー、シニアマネジャーによる面接
（転職動機やこれまでの経験について、採用後の業務の詳細）
2回目…マネジング・ディレクターによる面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
※遠方の方の場合、1回目・2回目のいずれかの面接は電話・Teamsも可能です

【STEP4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※応募から内定までは3~6週間を予定しています

【R00003981】モバイル技術を利用した要件定義から保守運用までとテクニカルアドバイスをおまかせ

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