- どんな仕事か
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具体的には以下の様な業務に従事していただきます。
役員陣・事業責任者とのコミュニケーション・採用計画の立案
採用要件定義・Job Description作成
採用計画を達成するための、あらゆる採用手法の企画・実行
候補者一人ひとりに応じた面談/面接の実行並びにディレクション
クロージングストーリー立案並びに関係各位へのインストール - 求められるスキルは
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必須 ・人材紹介業界・エグゼクティブサーチの経験
・自ら事業会社や機能会社における採用担当として、ハイクラス人材の採用において卓越した成果を上げた経験歓迎 ・下記のいずれかのご経験
(1)経営コンサルタントやDXコンサルタントなど、ハイクラスビジネス職の採用において、母集団形成からリクルーティングまで確かな実績を残された方。
(2)エンジニアやデータサイエンティストなど、テクノロジー人材の採用において、母集団形成からリクルーティングまで確かな実績を残された方。
(3)新卒採用（ビジネス職・技術職両方）において、年間スケジュールとロードマップを作成し、自身で推進し、確かな実績の残された方。
将来的に採用だけではなく、人事企画・採用企画・HRBPなどへのステップアップを想定したときに、なにかしら課題解決した経験があると、よりよいと考えます。たとえば、選考プロセスの改善、面談・面接力向上、クライアントの組織課題抽出とソリューション提案、など。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00 - 19:00 （休憩60分）
※時間外労働あり
※フレックスタイム制度あり
※コアタイム 10:00 - 15:00
※フレキシブルタイム 06:00 - 10:00 / 15:00 - 19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
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深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。
各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）
福利厚生
子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。
成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。
結婚出産祝い金：従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
年次有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
掲載期間24/02/07～24/04/02
求人No.VRZGH-ABEJA
