- なぜ募集しているのか
- 2023年4月にサービスをリリースし、10月には事業ブランドを立ち上げ、より一層生成AIサービスを活用したオペレーションDXを加速させるべく事業を拡大しております。
パイオニアとして1歩2歩先に目を向け、事業を拡大するためにマーケティングにより一層力をいれるため、このタイミングでBtoBマーケティング領域において豊富な経験のある方を採用したいと考えています。
＜ミッション＞
私たちのミッションは、世界に遅れをとりはじめた日本をデジタル大国として再生することにあります。
当社では、今後もGPTやGenerative AIなどの最先端の技術を活用して、さまざまな事業展開を考えています。
あなたもぜひ、日本を変える事業を一緒に創っていきませんか？ - どんな仕事か
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法人GAIにより「組織そのものを成長させる」ソリューション提案。既存事業で安定性を保ちながら、時代のニーズに合わせて、常に新たな事業を最速で創造するべく、事業を推進するメンバーを求めています！■ミッション
業務自動化という業界そのものは、認知度が向上しており、他社製品とのコンペになるケースも増えています。
ChatGPTという市場自体が未成熟なため「価値の理解をしていただく」という点も一筋縄ではいきません。
「たくさん提案にいったら、確率論で受注できる」というものではないため、
一社ごとが抱える課題、掲げるビジョンにあわせて提案できることが求められます。
■業務詳細
BtoBマーケティング領域として広く業務を行っていただく必要があります。
現在はマーケティング担当者2名がおり、広告運用・ウェビナーを中心に業務を行っております。
マーケティング施策は多岐にわたるため、施策の企画立案・実行まで経験のある方を探しています。
・広告施策（オンライン広告・タクシー広告など）
・ウェビナー施策（自社・共催・カンファレンス登壇など）
・展示会施策（オフラインの展示会）
・ウェブサイト運営（サービスサイトの運営・LPの制作など）
・コミュニティー運営（イベントやコミュニティーページの運営など）
※上記は一部業務となります。
その他にも、セールスチームとの連携による商談創出やナーチャリング（MAツール利用）などの業務とBtoBマーケの全てに関わったいただくことができます。
■メンバーの特徴＆働き方について
ギブリーでは創業当初から「Give＆Give（他人に与え続ける姿勢や精神）」を大切にしており、
多種多様なメンバーがオープンに関わり合いながら、成長できる環境です。
★18か国以上のメンバーが集う、グローバルで多様性のある開発チームを保持しています。
★代表・役員含め家族を持つメンバーが多く、ご家族をお持ちのメンバーに対しての理解があります。
★有給休暇は希望通りに取得できる環境です。
★もともと半期毎だった評価を、年4回に変更して頻度を増やしたり、
インセンティブ制度を新たに整備したりするなど、個人の成長に向き合う制度を整えています。
★人事制度を運用していくためのシステム「Square（スクエア）」をCTO自ら開発。
人事評価の精度を高めるだけでなく、個人の成長やモチベーション向上につながる仕組みづくりを行っています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須のスキル・資格
・BtoBプロダクトのマーケティング戦略立案と主導の経験
（係数管理、予算管理、マーケティングカレンダーの作成実行等）
・BtoBプロダクトのマーケティングの3年以上の実務経験歓迎 ■優遇されるスキル・資格
・ITソリューション営業経験
■求める人物像
・生成AIなどの最新テクノロジーに強い興味関心がある方
・市場を創ることに興味がある方
・最新情報に触れることがすきな方
・ビジネス感度が高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マーケティング責任者
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■給与：月給50万円 ～ 85万円
※左記は目安です。ご経験や能力、現年収をふまえ決定いたします。
・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当：月、45時間該当分、128,200円（年収600万円の場合）を支給
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度
■インセンティブ賞与制度あり
※共に査定・業績による。
※上記、年収に賞与は含みません。 - 待遇・福利厚生は
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◎リモートワーク可（オフライン／オンラインのハイブリッドな働き方）
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎社員の平均年齢31歳 - 休日休暇は
- ◎年間休日120日
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面談/面接（3回～4回程度）＋ワークサンプルテスト→内定
※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます。
#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可
掲載期間23/12/05～23/12/18
求人No.GIVE--202208-01
