どんな仕事か: 仕事内容

運用中のゲームの事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計・施策実行を行っていただきます。主にゲームに関連する一連のプロモーション業務を設計部分からお任せします。

・事業戦略に基づいたプロモーション戦略設計
・新規獲得 / 既存ロイヤリティ向上のためのプロモーションプラン設計
・プロモーションプランに基づいた施策の企画立案と実行
・実施施策の効果測定と分析
・競合サービスの調査と分析
・SNS運用
・メディアリレーション (折衝業務等)
・スケジュール、予算の管理

ゲーム・エンターテイメント事業部について

サイバーエージェントでは、メディア、広告、ゲーム事業を主軸としたインターネットサービスを展開しています。（昨年度実績で　売上約6600億／従業員数約6000名／グループ会社数約110社）
中でも、ゲーム事業部（SGE）は、現在約1600名。計13社のグループ会社で構成され、スマホゲームを主軸に、グッズ企画・EC・グローバルマーケティング・NFT・DX・プログラミング教育事業等を展開中。各社独自の経営をしながらも、各社間で強固に連携し合う独特な文化を持つ組織です。

ゲーム・エンターテイメント事業部の特徴

(1)豊富なパイプライン・新規事業へのチャレンジ

運用・開発タイトル多数／ゲーム以外の新規事業多数。スマホゲームに関しては他社人気IPや・自社オリジナルのタイトルを含めパイプラインが豊富です。

(2)適材適所の人材戦略・抜擢文化

中途・新卒、年齢や立場に関わらず、事業環境の変化、個人の成長ビジョンに合わせて、
積極的でポジティブな配置転換や新規ミッションの開発、昇格等を実行。
入社3年以内での技術責任者への抜擢や、
企画職（ディレクターやプロデューサー）への挑戦等、実績多数。

(3)ワークライフバランス

徹底した労働時間の管理、女性の長期活躍サポート制度、パパ社員の育休（実績複数）
社内副業・社外副業制度　等々。多様なサポート制度が充実。

(4)　各社・各PJT・各部門　をまたいだ柔軟でタイムリーな組織連携

各社間の垣根なく、年間で50本以上開催されるナレッジ共有会・勉強会や、
組織活性イベントの開催等、シナジーを生み出すための多様な取組みが多数
サービス企画、開発、マーケティング等、多様なシーンで各社ノウハウを学び得ることが可能。
求められるスキルは: 必須必須条件
・広告代理店/ゲーム会社/エンタメ事業会社などでのプロモーション経験
・ゲームのプロモーション戦略立案／実行経験 (事業を大きく推進させたなどの実績)
・事業計画に基づいた施策設計／効果測定・分析経験

歓迎要件
・プロモーションリーダー経験
・ゲーム業界でのプロデューサー・ディレクター・アシスタントプロデューサー経験
・ゲーム業界でのマーケティング、プロモーション経験
・スマートフォン向けゲームのプロモーション経験
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方

求める人物像
・世界を震撼させるサービスを作るということに本気で取り組んでくれる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方
・常により良いモノづくりを追求できる方
・チームワークを重んじる方
・高いコミュニケーション能力があり、関係各所とのやり取りを円滑にできる方
・論理的に物事を伝えられる方
・状況の変化などに臨機応変に対応できる柔軟性がある方
雇用形態は: 正社員／契約社員 ※契約社員スタートの場合もございます。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00～19：00
所定労働時間：08時間00分休憩60分（残業：有）
平均残業時間：35.5時間
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
待遇・福利厚生は: 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
インセンティブ制度（達成会・社員旅行・MVP）、食堂、家賃補助制度（2駅ルール3万円、どこでもルール5万円）、部活動支援制度、技術者向け支援制度、スキルアップ制度、コミュニケーション活性化制度
休日休暇は: 週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）
年末年始休暇（12月29日?1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
※業務委託契約の場合、待遇／福利厚生はこの限りではありません。

【ゲーム・エンタメ事業部（SGE）】プロモーション責任者

マーケティング・販促企画