どんな仕事か: ■購買システムの導入リード、多様なステークホルダーチームマネジメントができるチャレンジングなポジションです。
【主な責任】
・仕入先マスタや商品マスタなどマスタ管理チームのマネジメント
・購買システムのシステム改良の進捗管理
・購買システムのエリア別導入実行リード

【具体的には】
・パーチェシング部門は当社の運営施設（社員食堂、病院、高齢者施設等）で提供する食事の原材料の購買活動を推進しており、食材費の効率化により、グループ全体の収益拡大をミッションとしています。
・購買企画部はパーチェシング部門の戦略立案・推進、戦略の進捗トレース、購買活動のデータ分析及び、機会提案を主に実施しています。
・購買システムを新規に導入をしたため、マスタ管理（商品マスタ、取引先マスタ、店舗マスタなど）を実施。今後システム導入エリアを順次拡大していく予定です。

【レポート先】購買企画部 General Manager
求められるスキルは: 必須・食材、食品に関する知識
・購買受発注システムの基礎知識
・ビジネス側でのシステムプロジェクトマネジメント
・MS－Excel、MS－Word, MS-Power Point

歓迎・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00　実働8時間
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～ 840万円(月給40万円～月給60万円)
※上記はあくまで目安となり、ご経験等を考慮の上決定いたします。
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金基金・介護保険・雇用保険・労災保険・確定拠出年金制度・通勤手当他
休日休暇は: 完全週休二日制、年次有給休暇、特別有給休暇　産前産後休暇　育児休暇　他
年間休日120日（公休108日＋年間特別休暇最大12日）
どんな選考プロセスか: 面接

購買企画部マネジャー(購買システムの導入リード)

購買・調達