- なぜ募集しているのか
- 自動車生産設備の開発に強みをもつ優良企業です。
自動車生産設備メーカーとしてトヨタ自動車との創設1951年以来の信頼関係を築き
培ってきた生産設備の製造技術を活かし
今後は、自動車業界に限らず様々な業界の物づくりに対応できる生産設備の開発へと
新規取引先の拡大に力を入れ始めており、事業展開・拡大に向けての募集となります。 - どんな仕事か
-
人事総務部門にて主に人事・総務・法務について担当頂く予定です。【具体的な業務内容】CP部 人事総務Gに配属見込
一般的な人事、総務、法務のお仕事です。
特に法務について強化をしたいと考えており、コンプライアンスや法務管理、労務管理をご担当頂く可能性がございます。
またその他には、社内外の業務のルール化、対外契約のとりまとめ、契約書のチェック作成、法律相談対応（弁護士への確認）、株主総会・取締役会などの運営などもご担当頂く可能性がございます。
※管理部門であるCP部は、人事総務G、経理G、情報システムGの総勢17名にて構成されており
その中で人事総務Gは11名で活動しております。
20代2名、30代2名、40代1名、50代3名、60代3名のメンバーで構成されております。
■事業の特徴・強み
開発力:同社は技術開発によりお客様に選ばれ続ける企業を目指しています。2019年もトヨタ技術開発賞を受賞する等高い評価を頂いており、弊社の設備はトヨタ産業技術記念館に展示されています。
主力事業であるボデー系設備事業では多種多様な自動車のボデー形状に対し、ロボットエンジニアリングを駆使し、
フレキシブルに対応することのできるライン型の全自動溶接システムを供給しており大手完成車メーカーから引き合いを頂いております。
■会社について
創業72年の安定企業でチャレンジできる環境！
今後は国内のみならず海外展開を見据えており、様々な国籍の方が就業されている等ダイバーシティの観点で進んだ企業です。
更に現在の業務から拡大し、自動車業界に限らず新規取引先の拡大やエンジニアリング領域への進出、アフターメンテナンスの充実を目指していく計画です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ等の基本操作
・普通自動車運転免許歓迎 ・人事総務、法務等のご経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒471-0853 愛知県豊田市細谷町5-16
- 勤務時間は
- コアタイムなしフレックス制度
(所定労働時間：7時間50分)
※試用期間は8:30～17:30(所定労働時間：7時間50分)
8:30～17:30にて勤務している社員が多いです
休憩：60分 (12:00～13:00)
※休憩は上記のほか10：00と15：00に各10分取得 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：400万円～550万円
月給：230,000円～300,000円
昇給：年1回
賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
■退職金制度あり
■寮社宅：社員寮・社宅あり（駐車場完備）
■車通勤可（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■提携リゾート施設（エクシブ）
■福利厚生費用補助金制度（年間３万円分）
■39イベント（年3回ランチ・クリスマス・バレンタインなどの季節の行事など）
■従業員会（毎月1回）
■デザートデー（月1回）
（手当）
■通勤手当
■家族手当
■残業手当
■役付手当 - 休日休暇は
- 年間休日121日
完全週休2日制 （日曜、月曜）
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
産休育児休暇：制度あり・実績あり
※会社カレンダーによる - どんな選考プロセスか
-
書類選考（適性検査）
↓
一次面接（人事、部門長）
↓
二次面接（役員）
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/10/03～25/02/12
求人No.GFAPH-004
