なぜ募集しているのか: 直近数年で従業員数が急拡大し、今後も事業拡大、組織規模の拡大が見込まれております。
これに伴い、事業戦略実現に向けて各部門部署の責任者等とともに組織・人事課題解決を推進いただける方を募集します。
どんな仕事か: SODAのHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題（採用・組織開発・人事企画等）の解決に取り組んでいただきます。
SODAのHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題（採用・組織開発・人事企画等）の解決に取り組んでいただきます。
単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。

■具体的には
戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。
担当部門部署従業員の入社から退職に至るまでのサポートをお任せします。
管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつ従業員のモチベーションを維持・向上させる役割を担っていただきます。
事業戦略を実現していく組織作りに注力していただきます。

【具体的な業務内容】
※ご担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます。
・担当部門部署の会議等への出席（業務理解・役割理解・人理解）
・担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション
・職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む）
・人材エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティングの企画と実行
・媒体・エージェント選定、活用
・リファラル採用の推進
・採用目標に対するKPI設計、管理
・管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション
求められるスキルは: 必須・経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験
・事業計画を基に人員計画の構築を行った経験
・スタートアップ・ベンチャー企業にて人事マネージャー・人事責任者経験をお持ちの方
・採用広報業務の経験

歓迎・経営層やボードメンバーと組織戦略におけるディスカッションを行った経験
・事業計画を基に人員計画の構築を行った経験
・スタートアップ・ベンチャー企業にて人事マネージャー・人事責任者経験をお持ちの方
・採用広報業務の経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり／3ヶ月
(試用期間中も給与に変更はなし)
どこで働くか: ・住所
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷 2F

・アクセス
山手線渋谷駅より徒歩8分
千代田線表参道駅より徒歩12分
勤務時間は: ・勤務時間：10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制
年収：6,000,000円～8,040,000円
月給：500,000円～670,000円

給与詳細
月給500,000円の場合：基本給369,942円／固定残業代130,058円
月給670,000円の場合：基本給495,722円／固定残業代174,278円

※みなし45時間含む
※12分割でのお支払いです
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・雇用保険完備
・技術書籍購入費用負担（上限月額1万円/正社員のみ）
・入社時にノートPC貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・交通費月5万円まで支給
・定期健康診断
・インフルエンザ予防注射
・ウォーターサーバー完備
・フリードリンク
・髪型・服装／ネイル・ひげ・タトゥー自由
・オフィスコンビニ
休日休暇は: ＼年間休日120日以上／
・完全週休2日制／土日祝
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能）
どんな選考プロセスか: ▼ご応募

▼書類選考

▼面接(2～3回を想定しております)

▼内定・ご入社

※応募から採用決定まで最短で1ヶ月を想定しております。
※選考回数は変更になる可能性がございます。

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