なぜ募集しているのか: 案件増加に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 日本を代表する大手金融機関グループのDX推進を任されるデザインコンサル会社で、
プロダクションをリードするシニアエクスペリエンスデザイナーの募集です！
各プロジェクトで主に体験設計で定義した体験要件をもとにした一連のプロダクションの推進を担当いただきます。金融領域を中心に新規サービスの立ち上げや既存サービスの改善、個人・法人のお客様だけでなく、グループ内の従業員向けのツールや業務なども体験設計の対象となります。

■対象：金融における既存事業、新規事業、社内システム、外部サービス、AI、フィンテックほか
■業務内容：シニア・エクスペリエンス・デザイナー職として、一連の業務をお任せします。
<主な仕事内容>
・プロダクト/サービスにおける情報設計及び、UI、ビジュアルデザインの推進
・ブランディングやプロモーションなどのコミュニケーションデザインの推進
・チームの成果物の品質と納期の管理
・ステークホルダーへの検討プロセスや成果物のプレゼンテーション
・プロトタイプ作成とユーザーテスト実施の支援
・社内のCorporate Culture活動の従業員体験のデザイン
・同僚デザイナーへの指導
<チーム概要>
Experience Design Division (XDD)は、戦略だけのコンサルティングや実装だけの下請けとは異なり、グループ内の戦略子会社の立場から主にMUFGのDX推進に関するプロジェクトを支援しています。XDDは体験設計の戦略立案からユーザー調査、プロトタイピング、開発・実装支援、ブランディング、そしてリリース以降の継続的なグロース支援まで一気通貫で支援できることが特徴です。MUFGで「CXデザインが当たり前」となることを目指し、体験設計プロセスの仕組みや、組織・文化づくりを通じて、社内やグループ内の従業員体験やグループのCX成熟度の向上支援にも取り組んでいます。また、XDDではデザイン賞の受賞経験のある優秀なUXデザイナー、UXリサーチャー、UIデザイナー、ビジュアルデザイナー、デザインストラテジストなどの背景をもったメンバーによって構成されており、プロジェクトごとにお互いの得意領域を活かしたチームを組んで活動しています。
■特徴：シニアポジションでは、情報設計、UIデザイン、ビジュアルデザインから、開発との連携やプロモーション関連のクリエイティブまで、高品位な成果物が創出できるように、自らプロダクションをリードすることに加え、チーム全体のプロセス管理も期待されるポジションです。
求められるスキルは: 必須 ■デザイン会社、制作会社、または事業会社などのデザイン部門等での4年以上の実務経験
■Webサービス、もしくはモバイルアプリ（iOS/Android）のデザインの実務経験4年以上
■情報設計、UIデザイン、ビジュアルデザインまでの実務経験4年以上
■プロトタイピングツール（Figma/Adobe XD/Sketch/Invisionなど）の利用経験
■チャットツール等の非対面でコミュニケーションを円滑に行うことができる能力

歓迎 ■デザインコンサルティングなどのクライアントワーク経験
■制作会社などと協業しアウトプットの品質管理と実務経験
■開発へのハンドオフや、レスポンシブなどフロントエンドの知見
■HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインの実務経験

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都中央区
※リモートワーク（在宅勤務）制度が中心、フルリモートワークも可能
勤務時間は: 所定労働時間： 7時間30分
残業：あり
フレックスタイム制度：あり ※フルフレックス勤務
給与はどのくらい貰えるか: 年収：年俸制800～1000万円程度
※年俸の12分の1を毎月支給
※経験、能力等に応じて個別に決定
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、入社時にノートPCおよびスマートフォン貸与、交通費全額支給、昼食費補助・在宅勤務手当有り
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、銀行法に基づく休業日（12月31日、1月2日及び3日）、有給休暇（4月入社の場合は入社時14日付与）、慶弔休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 最終面接 >> 内定

シニアエクスペリエンスデザイナー（大手金融機関グループのデザイン会社）

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）