なぜ募集しているのか: Web技術やプログラミングなど、Web・ITの専門スクール事業、法人向けITコンサルティング、DX・IT研修事業を展開する当社
Webの国際規格を定めるW3Cのメンバー企業として活動し、最新技術の情報を世界から取り入れ、
他社ではマネできない高品質なカリキュラムを提供しています。
現在は個人・法人向けに事業を展開し、毎年120％超の事業成長を記録中です。

一方で、安く簡単に見せるプログラミングスクールも増えており、一口に「ITスキルの習得」と言っても様々な考え方があります。

私たちは、その中でも小手先のスキルではなく、もっとも持続可能なスキル習得をサポートするIT教育企業でありたいと考えています。

隈研吾氏、羽生善治氏、オードリー・タン氏など、
私たちの価値観、「世界中の人々へ教育を」という理念に共感いただき、ご支援いただいている方々も多くいらっしゃいます。

このように、確かな信頼のあるサービスをより多くの方に活用していただきたく、
今回デジタルマーケティングの上流工程から実働まで携わっていただける方を募集いたします。
どんな仕事か: 戦略立案、広告運用、分析、改善まで一気通貫でお任せします。
マーケティング責任者候補としての募集です。

＜仕事内容＞

【具体的な想定業務】
１，顧客属性やユーザーリサーチ等により、カスタマーインサイトを見出します。また、それらに基づいた戦略策定・優先順位付け、実行計画を立てます。
２，計画をもとに、新規広告の設定、進捗管理、運用改善を行います。
３，広告の効果をレポートにして報告します。

＜仕事のポイント＞
■施策の実装スピードの速さ
代表との距離が近く決済までのスピードが速い、広告のデザインなども社内に受賞歴があるデザイナーがいるためスムーズに良いデザインを作り上げることができます。

■提案の幅は自由
マーケティング室長直下、提案の幅の自由度や決済のスピードも速いため、
あなたの能力を存分に実務で発揮していただくことができます。

■成長業界
IT業界は今後も継続的な成長が見込まれる業界です。
IT人材は今後も不足し続けることが見込まれます。

一方で、IT人材の育成するIT教育業界は市場が伸び続けております。
未成熟業界といっても過言ではありません。

注目が集まっている業界であり、今後の競争は激化することが予想されます。
30年前から業界のパイオニアとして、IT教育を手掛けてきた当社の魅力を発信していただきたく思っております。

＜入社後の流れ＞
1カ月の会社理解、業務理解、ITスキルの研修を受けていただきます。
その後はOJTで現マーケティング室長から業務引継ぎ、3~4か月でほぼ独り立ちをしていきます。
求められるスキルは: 必須 1年以上のインターネット広告運用経験

歓迎社内外のステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント力
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり：入社6か月
どんなポジション・役割か: Webマーケター（責任者候補）
どこで働くか: 新宿AVENUE校／東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE10階
※転勤はありません。
※一部、在宅勤務も可能です。
勤務時間は: 土日休み
時間は10:00-19:00（内1時間休憩、実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500～699万円
月給29万円以上＋各種手当＋残業代全額支給＋賞与年2回

◎経験者や能力などを考慮のうえ、決定いたします。
◎残業代は全額支給します。

年収例：28歳・リーダークラス／680万円
34歳・マネージャークラス／1200万円
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回
■賞与年2回（3月・9月）
■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■皆勤手当（月5000円）
■住宅手当（月2万円）
■資格支援制度（資格取得時に資格試験受験料を支援）
└簿記3級、MOSエキスパート、Python認定試験、Java Silver、ビジネスマネージャー検定など
■服装自由
■社内禁煙
■海外出張あり
■資格奨学金
■部活動
■達成パーティー
■部署レクリエーション（有休利用可）
■シャッフルランチ
■KAIZEN、REQUESTカード（アイデア発信で500円支給）
■勉強会（任意参加）
■オンデマンド授業見放題
■各種研修
└リーダー研修、新入社員研修、英語研修、日本語研修、ウェルネス研修など
■本の貸出
└ビジネス、歴史、IT関連、教養など
休日休暇は: ＜年間休日120日＞※2023年度　
■土日休み
■年次有給休暇
■年末年始休暇（6日）
■夏季休暇（3日）
■GW休暇（5日）
■産休・育休 ◎取得・復職実績あり
■慶弔休暇
■有給休暇
■半休制度（プライベートの予定がある場合などに相談可）
■大切な方のお祝い休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接（マネージャー面接）→最終面接（代表）→内定

※最終面接はご来社いただく想定です。
※カジュアル面談、一次面接はWEB実施相談可能です。
※上記フローの一次面接後に、場合によっては二次面接を実施させていただく可能性があります。

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デジタルマーケティング【マネージャー候補/社長役員直下】

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